At lyve virker som en skarp sort / hvid substans, i det mindste den måde, vi fortæller det til vores børn på. Med andre ord, gør det ikke!
Og alligevel er det bare ikke virkelighed. Løgn er en del af vores udviklingslæring, hvordan man fib betragtes som en vækstmilepæl hos børn, det samme som at lære at gå eller fodre sig selv uafhængigt.
Ifølge en 2002 University of Massachusetts undersøgelse, 60% af voksne kan ikke gå 10 minutter i en samtale uden at fortælle en løgn. Interessant nok løj mænd for at få sig til at se godt ud, mens kvinder løj for at få andre til at føle sig godt.
Så er det nogensinde okay at ligge på kontoret? Nogle eksperter falder i den sort / hvide lejr og siger, at det aldrig er en god ide at fibre. Når først du er fanget, mister du tilliden fra dine kolleger og din chef.
Men er det virkeligheden?
hvor gammel er mary bruce
Helt ærligt tror jeg ikke nogen kan sige, at de aldrig har løjet på kontoret. Store løgne er enorme nej-numre som at lyve om dine kvalifikationer eller tage kredit for noget, en anden gjorde. Der er andre tidspunkter, ifølge eksperter hvor lyver er helt acceptabelt.
Her er top 7:
1. Du er tømmermænd. OK, så du havde lidt for meget at drikke på din vens fødselsdagsfest. Og ja, du fik kun 2 timers søvn. Meget bedre at bebrejde det med en dårlig ryg, der holder dig oppe om natten end at fortælle dine kolleger, at du har været oppe hele natten med at drikke. Det får dig til at se dårlig ud og uansvarlig, selvom du ved, at du kan klare det.
to. Du er sent på den. Dette er den mest almindelige hvide løgn, som folk fortæller. Du løber 10 minutter for sent til et møde, fordi du dybest set ikke kunne få dig selv sammen til at være i tide. I stedet bebrejder du trafikken, vejret, et møde, der løb lang, alt andet end den virkelige årsag. Det er fint. Folk bryr sig ikke ærligt om grunden til at være for sent - de vil bare se oprigtigheden, at du føler dig dårlig for at få dem til at vente.
3. Afslut, fordi du hader jobbet. Masser af mennesker forlader deres job, fordi de ikke tåler deres chef, arbejdet, lønnen, uanset hvad det måtte være. Fristende som det kunne være at fortælle andre, hvor forfærdeligt det var, er det bedre at fibre og fortælle folk, du har forladt af personlige årsager eller at vokse i en anden retning. Ingen vil virkelig tro, at det er den nøjagtige årsag, men de er heller ikke ligefrem interesserede i at høre dig forkæle din sidste arbejdsgiver heller. Og ingen fremtidig arbejdsgiver ønsker at høre dig spytte vitriol om din sidste chef - måske kan Donald Trump slippe væk med at kritisere alle, men du kan ikke.
Fire. Forhandler om noget. Hver gang du forhandler om noget, skal du komme ind fra en styrkeposition. Men hvad hvis du ikke har det - du er bare en kløgtig start på en person, der prøver at tiltrække din første kunde; eller du er en lavtstående medarbejder, der søger en højere lønforhøjelse. I disse tilfælde er det okay at få dig til at se dig større ud, end du virkelig er. Folk er tiltrukket og ønsker at ansætte vindere. Nogle gør dette på klassiske måder: dvs. tale om at have 'diskussioner' med tredjeparter, når alt, hvad der er gjort, er en e-mail-udveksling. Eller stød deres sidste løn op med 10-20% for at tiltrække en højere løn ved det næste job. Det vil ikke ligefrem tjene dig et spejderbadge, men det er helt acceptabelt at gøre.
5. Du vil ikke socialisere. Det er altid en god ide at knytte bånd til dine kolleger eller chef over middagen / drikkevarer, men nogle gange er alt, hvad du vil gøre, at komme ud af kontoret og gå hjem. I stedet for at fortælle folk, at du hellere vil lytte til hunde, der hyler end at gå ud med dem for en øl, er det fint at fibre og sige, at du skal hjem for at aflaste babysitteren, eller at du har et tidligere engagement.
jack osbourne nettoværdi 2017
6. Du er nødt til at kommentere nogens udseende. Der er bare aldrig et godt svar, du kan give nogen, der spørger 'ser jeg fed ud i dette?' Sandheden vil aldrig frigøre dig. Så hellere bare lyve og fortælle nogen på kontoret, at de ser godt ud, eller at farven er fabelagtig eller en anden løgn, du kan leve med. At kommentere en persons udseende er dybt personlig, og selv den mindste kritik kan tages ud af sammenhængen. Bedre at bare undgå dette minefelt.
7. Når du rører ved emner fra tredje jernbane. Nogle emner er bedre uden for kontoret. Alt relateret til politik, våbenkontrol, abort er farligt område i et miljø, der er beregnet til at være neutralt for medarbejderne. Hvis nogen begynder at spørge dig om din personlige politik, er det bedst at gøre noget ved sagen og gå videre. Og nogle gange, hvis du finder dig selv sammen med nogen, der udtrykker stærke synspunkter, som du ikke er enig med, er det bedst at anerkende og håbe, at samtalen skrider frem andetsteds. Men at komme ind i det og gå tå til tå slutter altid dårligt.
Hvis du kan lide denne artikel, vil du elske min nye podcast, Radiate, med interviews med administrerende direktører, iværksættere og tankeledere. Du kan klikke på nye episoder på iTunes , SoundCloud eller på min hjemmeside. www.betty-liu.com. Her er RSS-feed også. Og glem ikke at GENVISE podcasten eller kontakt mig på betty@betty-liu.com .
