Når det kommer til succes på ethvert område i dit liv, er løbende forbedring en del af jobbet. Og intentioner er gode, men det er de handlinger, du tager, der bestemmer dine resultater. Brug for nogle ideer til måder, du kan forbedre på? Her er de vaner, 19 succesrige grundlæggere og ledere siger, at de øver sig på at skubbe sig selv til det næste niveau.
1. Løb en kilometer, regn eller skinne.
'Jeg har været streak løbende siden 21. marts 2015 og har for nylig krydset 1.200 dage i træk. Jeg løber mindst en kilometer om dagen, regn eller skinne. Fordelene ved at løbe er velkendte, fra at lindre stress til at forbedre dit immunsystem. Løb hjælper mig med at fjerne mig selv fra de daglige udfordringer ved at lede en virksomhed og fokusere på det større billede. Løb er fantastisk, men streak running er et helt andet dyr. Strækløb skaber et psykologisk bånd til løb og 'vedligeholdelse af striben'. Når du har krydset 50, 100 eller 1.000 dage i træk for enhver aktivitet, er det meget mindre sandsynligt, at du beslutter, at i dag er den dag, du skal holde op. For mig har det betydet et ubrydeligt engagement i at opretholde en balance mellem min personlige sundhed og kravene fra arbejde. Jeg har det bedre, jeg har mere energi, og jeg ved, at jeg kan udrette alt, hvad jeg forpligter mig til. '
--Ted Murphy, grundlægger, formand og administrerende direktør for IZEA, et internationalt teknologiselskab med fokus på influencer marketing, der voksede fra $ 6,6 millioner i omsætning i 2013 til $ 24,4 millioner i 2017
2. Få en times integration i arbejdslivet.
'Jeg tror ikke på balance mellem arbejde og privatliv. Efter min erfaring er balance ikke et realistisk mål - det er mere integration i arbejdslivet. I nutidens arbejdsstil og fokus for altid at være (i alle veje i dit liv) befinder jeg mig i en konstant strøm af arbejde, familie, personlige mål, sundhed, fitness, hvile og fornyelse. Jeg sørger for at få en time om dagen til at fokusere på arbejdslivsintegration ved at deltage i SoulCycle eller ved at lave yoga, hvor jeg helt kan zone ud og fokusere på at komme ud af mit hoved og ind i min krop. Utroligt, når jeg gør dette, kommer løsninger på arbejdsudfordringer (og livsudfordringer) naturligt på overfladen. Jeg får nogle af mine bedste ideer, når jeg målrettet giver mig den ene time til at slappe af og genoplade, [og som et slutresultat finder jeg, at jeg er en bedre leder, mor og kone. '
--Niki Hall, VP for corporate marketing hos Five9, en udbyder af cloud contact center-software til den digitale virksomhed, der letter mere end tre milliarder kundeinteraktioner årligt
3. Ditch et kontor.
'Som medstifter er mange mennesker chokerede over at høre, at jeg ikke har et kontor. Faktisk har jeg ikke engang et skrivebord. Årsagen er dobbelt. For det første vokser [vores firma] i et hurtigt tempo, og for at sikre, at mit team får mest muligt ud af deres arbejdsområde, har jeg mistet mit kontor og skrivebord. Den anden grund er, at dette setup faktisk giver mig mulighed for at flyde rundt, lære hver person at kende i virksomheden og inspirerer til kreativitet. Det betyder ikke, at jeg ikke har tid til mig selv. Jeg har gjort det til en vane at ankomme mindst to timer tidligt før den normale arbejdstid for at have noget stille, før kontoret begynder at summede af aktivitet. '
- Thomas Pasquet, medstifter og COO for Ogury, et teknologivirksomhed specialiseret i mobilmarkedsføring, der beskæftiger mere end 250 ansatte på 11 kontorer globalt
4. Fokus på kommunikation.
'Jeg ville ønske, jeg kunne fortælle dig, at der var en hemmelighed for succes, men hvad det drejer sig om er kommunikation og hårdt arbejde. Hver eneste dag sørger jeg for at kommunikere med mit team og strategisere for vores virksomheds vækst. Jeg sørger for, at vi lytter til vores medarbejdere, fra nye produktideer til måder, vi kan gøre [vores firma] til det bedste sted at arbejde ... Og jeg sørger for, at vi kommunikerer vores mission til alle vores kunder i alt, hvad vi gør. Hvis du vil vokse, din virksomhed og som individ, er du nødt til at udveksle ideer, formulere din ønskede retning og lægge arbejdet i for at komme derhen. '
--Louis Têtu, formand og administrerende direktør for Coveo, en udbyder af intelligente og forudsigelige søgeteknologier, der beskæftiger mere end 300 medarbejdere på tværs af fire kontorer globalt
5. Lyt til en podcast.
'Hver dag prøver jeg at blokere tid i min kalender for personlig vækst og udvikling. Dette kan betyde at bruge tid på at læse marketingtidsskrifter, deltage i fagforeningsmøder eller lytte til podcasts (en favorit er Hvordan jeg byggede dette på NPR). Jeg gør dette for at udvide min marketingmuskel, men også for at komme ud af det daglige taktiske arbejde og tage et skridt tilbage for at tænke på større, strategiske ideer. '
- Paul Koulogeorge, CMO fra Goddard Systems, Inc., franchisegiver for The Goddard School, som er på vej til at åbne sin 500. skole i 2018
6. Spring musikken over, og lyt til en lydbog på vej til arbejde.
'Jeg har altid elsket at læse. Det er en vidunderlig måde at undslippe vores daglige stressfaktorer, bare
sidde ned og åbne en bog. Imidlertid er tidsplaner og liv så hurtige, at det er svært at få tid hver morgen til at sætte sig ned og gøre det. Dette er grunden til, at jeg er blevet en stor fan af lydbøger. Uanset om jeg lytter til en forretningsbog ( Forfølgelse af lykke af Tony Hsieh er en favorit) eller bare en mysterieroman (Daniel Silva) for sjov, kan du altid finde mig at lytte til noget på vej ind på kontoret eller til dagens første møde. Jeg har fundet ud af, at dette er en glimrende måde at motivere og uddanne mig selv eller bare tage mit sind væk fra den normalt stramme tidsplan foran mig. Det føles dejligt at gå på arbejde hver dag med et klart sind, og jeg er altid klar til at tackle det, dagen bringer. '
--Elyse Linowes, præsident og administrerende direktør for Linowes Design Associates, Inc. et multifamiliefokuseret interiørdesign og arkitektfirma, der designer indvendige og udvendige rum for udviklere nationalt og har ledet over 40 projekter i de sidste 12 måneder
7. Planlæg at forberede dig.
'Alt for ofte savner vi mulighederne for at være vores bedste og få mest muligt ud af vores tid sammen med andre, fordi vi ikke fandt tid til at forberede os. Indrømmet, de fleste ledere er ret gode til at vinge det - lede møder i farten eller præsentere ideer samtidig. Men vi kan være meget mere effektive - og bruge alles tid mere effektivt - når vi bevidst afsætter tid til at forberede vores næste møde, præsentation eller projekt. Det er ikke let at finde ekstra tid på dagen, så snarere end at håbe på, at du finder den tid, du har brug for, når du har brug for det, skal du blokere den tid, du vil have til forberedelse i din kalender. Planlæg 15 minutter før møderne for at gennemgå målene. Bloker en time umiddelbart før en præsentation for at rydde dit sind og øve. Skær så mange timer ud, som du har brug for for at skabe og øve banen. '
--Jared Stein, VP for videregående uddannelse for Canvas af Instructure, et åbent online læringsstyringssystem (LMS), der har forbundet millioner af instruktører og elever på mere end 3.000 uddannelsesinstitutioner og virksomheder globalt
8. Rejs dig op og kom rundt.
'Det er let at sidde fast hele dagen ved at sidde ved dit skrivebord og i konferencelokaler. Jeg har lært at undgå denne skæbne ved at gøre en-til-en til walk-and-talks og lave omgange rundt på kontoret, mens jeg er i opkald. At forblive i bevægelse er energisk. Dialogerne er også mere produktive, fordi vi snakker om det, der betyder mest, i stedet for at læse en skærm sammen. Og jeg har lyst til, at jeg også holder en bedre puls på virksomheden, når jeg ofte er ude. Bare vær sikker på at have fornuftige sko. '
--Rich Aberman, medstifter og produktchef for WePay, et Chase-firma, der arbejder med mere end 1.000 platforme, inklusive Constant Contact, GoFundMe og Meetup, for at inkorporere betalinger
9. Fjern at skulle tage så mange beslutninger som muligt.
'Tid er en ting, som vi aldrig har nok af. Derfor prøver jeg at være 100 procent effektiv i alt, hvad jeg laver. At fjerne nogle unødvendige beslutninger hver dag frigør mit sind til at tackle det aktuelle job. For at maksimere dette bærer jeg næsten det samme hver dag, pakker foruddefinerede salater til frokost og vælger ting som Lasik samt permanent makeup og øjenvipperforlængelser. Den levetid, jeg har krævet tilbage, er enorm og opvejer betydeligt omkostningerne ved behandling. At kunne starte dagen et skridt foran sætter mig i en vindende tankegang. Jeg tænker på den ekstra tid, der går til mine børn såvel som mine medarbejdere, der har brug for mig. Og når det er tid til at klæde sig ud for at gå et sted, gør det oplevelsen mere af en godbid. '
--J.M. McDaniel, administrerende direktør for First Saturday Lime, et økologisk skadedyrsbekæmpelsesprodukt, der startede produktionen i 2018 og nu er en del af GroGroup-netværket af distributører, der betjener 25.000 uafhængige græsplæne- og haveforhandlere i USA
10. Øv ekspertise og empati.
'Excellence er ikke perfektion. Excellence udfører efter din bedste evne i enhver opgave, selv de små, der synes uvigtige. Det arbejder på at forbedre dine evner lidt efter lidt over tid og det bliver en vane at udvikle en sindstilstand, der er fokuseret på at lægge din bedste indsats i de mindste opgaver. Det ormer sig ind i dit daglige liv og i dine vigtigste bestræbelser. Mærkeligt nok sikrer det ikke alene lykke eller succes. Folk sætter kun pris på dig som person og gør dit arbejde tilfredsstillende, hvis du virkelig forbinder dem. Du behøver ikke at gennemleve den samme oplevelse som hinanden, men hvis du kan føle eller forstå følelserne bag deres oplevelse - i mit arbejde er oplevelsen smerte og dens konsekvenser - kan du identificere og derefter empati. Hvis du virkelig kan empati, forbinder du. I enhver virksomhed er denne forbindelse kombineret med stræben efter ekspertise og integritet en stærk formel til at trives. '
--Dr. Mitchell Cohn, DO, forfatter til Osteopati og zombie-apokalypsen: hvorfor du vil være en osteopatisk læge i slutningen af verden og den kommende bog, #CureMe Historier om rigtige mennesker, der finder lindring fra kronisk smerte med Amerikas smertedetektiv, Dr. Mitchell Cohn
11. Mentor dine børn.
'Vores virksomhed er en familievirksomhed. Mine forældre hjalp mig med at starte det for 24 år siden ud af deres garage. Min kone er vores fotograf, og vores børn, Sonja (11) og Erik (8), er modeller, produkttestere og opfindere. Jeg investerer tid hver dag på at fortælle Sonja og Erik om erhvervslivet, udfordringer vi står over for i vores forretning og succeser for dagen. Jeg minder dem ofte om, at vi lever i en verden, der er fuld af ubegrænsede muligheder; mulighed, der venter på at blive udnyttet med kreative ideer og vedholdenhed. Jeg lærer dem, at fiasko er en del af succes, ikke noget at være bange for, men at lære af. Jeg opmuntrer dem og indgiver tillid til, at de kan og vil få succes. Jeg lytter til dem. De mindes om, at deres ideer og meninger betyder noget. Jeg beder dem regelmæssigt om deres mening om vores nye produktideer, og jeg beder dem om at bidrage med nye produktideer. '
--Brian Semling, grundlægger og administrerende direktør for legetøjsfirmaet Strictly Briks, der vandt 30 priser i 2017
12. Udnyt uformelle interaktioner med dine teams.
'Der er en enorm værdi i at lære dine teammedlemmer at kende på et dybere personligt og professionelt niveau. Jeg prøver at finde så mange muligheder som muligt for at interagere med medarbejdere uden for den strukturerede mødeplan, som kan overses i et miljø med høj vækst. Uanset om det tager min første kop kaffe om morgenen med folk på vores fælles kaffestationer eller tager sig tid til at sidde sammen med forskellige grupper til frokost, finder jeg, at disse samtaler kan være lige så frugtbare som et formelt møde. Det er også en måde for mig at være mere i kontakt med den daglige drift af virksomheden. Jeg kan godt lide at tage lidt tid i slutningen af hver dag til at komme forbi en af vores afdelinger og diskutere alt fra sport, mad og vin til forretningsudfordringer og muligheder. At investere tid til at lære og socialisere sig i en uformel indstilling og gøre det til et punkt at være tilgængelig er uvurderlige for at styrke vores kultur. '
--Rick Tallman, administrerende direktør for Vungle, en platform til performance marketing til video-annoncer i appen, der bruges af over 50.000 mobilapps over hele verden og serverer fem milliarder videovisninger om måneden på over en milliard unikke enheder
13. Arbejd under din pendling.
'Jeg bruger min buspendling til at tackle alle enkle arbejdsopgaver. God Wi-Fi og ingen distraktioner gør min 45-minutters pendling til den mest produktive del af dagen. Om morgenen dobbelttjekker jeg min kalender, svarer på hurtige e-mails og læser branchens nyheder. Da jeg kommer til kontoret, er jeg fanget og klar til at tackle morgenen. Aftenture er reserveret til at binde løse ender og håndtere de snesevis af mors ting, der påløb hele dagen. Nogle gange er jeg jaloux på den person ved siden af mig på bussen, der har fornøjelsen af at læse eller spille sudoku, men ved at bruge denne tid produktivt gør mig til en roligere person, når jeg kommer ind på kontoret, og når jeg vender hjem til min familie. '
--Shari Buck, medstifter og produktchef hos Doximity, et professionelt netværk for amerikanske sundhedspersonale med mere end en million medlemmer
14. Vær afbrydelsesdrevet.
'Mens jeg var i min første ledende rolle, blev jeg kontaktet af mit team og bad om hjælp i starten af dagen. Jeg vil typisk sige '... bær med mig, det gør jeg bare, så hjælper jeg dig ...' og derefter kl. 16 Jeg vil følge op med dem for at tilbyde min hjælp. Desværre ville jeg på det tidspunkt typisk være for sent til at hjælpe. Efter tre måneder af dette kæmpede jeg med min arbejdsbyrde og hjalp ikke hold, så jeg kom på arbejde en dag og besluttede at være afbrydelsesdrevet. Det betød, at jeg på bekostning af min personlige opgaveliste straks ville droppe det, jeg lavede for at bruge så meget tid sammen med dem som en prioritet. Tre måneder senere havde jeg det bedste team i virksomheden. Selvom det måske strider mod konventionel visdom, har det været afbrydelsesdrevet at hjælpe med at øge produktiviteten og giver mig mulighed for at tilføje større værdi til det arbejde, mit team udfører. '
cuba gooding jr nettoværdi 2016
--Mark Robinson, medstifter og CMO hos Kimble, en udbyder af automatisering af professionelle tjenester, der for nylig åbnede sit nyeste kontor i Atlanta med andre lokationer, der allerede er etableret i Boston; Park City, Utah; og Chicago
15. Definer og noter et mål hver dag.
'Kvindelige iværksættere og virksomhedsejere står over for enorme ansvar. Da jeg oprettede [mit firma], vidste jeg, at jeg havde brug for at etablere gode daglige vaner for at nå mine forretningsmål. Hver morgen identificerer jeg det vigtigste, jeg har brug for for at opnå den dag. Jeg skriver det ned i starten af min dag, og i slutningen af dagen vurderer jeg, om det blev opnået eller ej. Dette hjælper mig med at holde fokus og forfine min arbejdsgang for at nå mine mål. '
--Karson Humiston, administrerende direktør for Vangst, en bemandingsressource for cannabisindustrien, som hidtil har forbundet 300 nationale virksomheder med mere end 5.000 ansatte
16. Giv tilbage.
'Det er så vigtigt konsekvent at give tilbage til andre. Det behøver ikke nødvendigvis at være økonomisk, du kan give din tid, ekspertise og adgang til dit netværk til dem, der kan drage fordel af det. For eksempel vejleder og rådgiver jeg flere kvinder- og minoritetsledede virksomheder hver måned. Det er vigtigt for mig at dele min erfaring og viden for at hjælpe disse iværksættere med at vokse og skalere deres forretning ... Jeg tror, at man har et ansvar at give til andre uden forventning om noget til gengæld. På en eller anden måde konspirerer universet ofte om at give tilbage til dig i alle former og former personligt og professionelt, når du gør godt for andre. '
--Lorine Pendleton, New York City formand for TIGER 21, en peer-medlemsorganisation for velhavende skabere og konserveringsmænd med høj nettoværdi; et medlem af Pipeline Angels, et netværk af kvindelige engelinvestorer; og en investeringspartner i Portfolia Funds, hvorigennem hun har finansieret 14 virksomheder
17. Tænk altid fremad.
'Ægte visionærer er dem, der skærer deres egen vej og derfor er meget mere tilbøjelige til at få succes. På den anden side vil reaktionære fumle for at indhente og i sidste ende besejres af konkurrencen. For at holde dig foran kurven skal du holde pedalen mod metal og fokusere på det mål, der ligger foran, da tiden ofte er din fjende. '
--Dr. Jack Regan, administrerende direktør for bioteknologivirksomheden LexaGene, som for nylig afsluttede en runde på 5,7 millioner dollars i egenkapitalfinansiering og udvikler en hurtig, følsom, automatisk patogen-detektionsteknologi til forebyggelse og diagnosticering af sygdomme
18. Husk dit supportsystem.
'Et maksimum, som vores team hænger på, er:' Hvem pakker din faldskærm? ' Dette ordsprog kommer fra en gammel historie, der stammer fra en pilot i den amerikanske flåde. Alle er afhængige af en anden for at give det, de har brug for for at komme igennem dagen. Gennem livets daglige udfordringer er det vigtigt at huske, hvem der pakket din faldskærm. Kort sagt, husk og værdsæt de mennesker, der til tider holder din skæbne i deres hænder. Jeg er heldig at have et fremragende team, der understøtter og løfter hele vores samfund og sørger for, at vi leverer en sikker og blød landing på tværs af alle niveauer i vores forretning til vores patienter, læger og sælgere. '
--Joe Sardano, administrerende direktør for Sensus Healthcare, et medicinsk udstyrsfirma med fokus på ikke-invasive behandlinger for hudkræft og keloider, der opererer i 16 lande verden over og har behandlet hundreder af tusinder af patienter
19. Lyt, læs og se interessante ting.
'At holde øje med dit spil betyder at vide, hvad der foregår i din branche og være i stand til at tænke fremad. Hver dag starter jeg mine morgener med den afsatte tid til at uddanne mig om nye tendenser i min branche. I stedet for at se nyhederne springer jeg ind i mine hovedtelefoner og lytter til Ted Talks på min pendling til kontoret. At lytte, læse og se alt, hvad der udfordrer din tænkning, hjælper dig kun med at fortsætte med at vokse og blive bedre til dit håndværk. '
- Hans Hansson, præsident, rektor og stiftende partner for San Francisco-baserede Starboard Commercial Real Estate, der lukkede to af de største tilbud i 2. kvartal 2018 ifølge TCN Worldwide Top 10 Member Deals List
