Med ordene fra John Quincy Adams , 'Hvis dine handlinger inspirerer andre til at drømme mere, lære mere, gøre mere og blive mere, er du leder.'
Stor ledelse har potentialet til at begejstre mennesker til at opnå ekstraordinære ting, hvilket gør lederskab blandt de højeste kaldelser.
zach kornfeld kæreste maggie bustamante
Mål dig selv mod disse 26 attributter og spørg dig selv, hvordan du kan føre ud fra dine allerbedste kvaliteter:
1. Autentisk
Vær ægte og pålidelig, pålidelig og altid den samme person.
2. Modig
Udvikl mod over for risici - og dårlige resultater.
3. Karakterdrevet
Karakter resonerer med mennesker og får dem til at følge og stole på.
4. Afgørende
Beslutsomhed og dristighed gør store ledere urokkelige.
5. Engagerende
Forbind dig med entusiasme, empowerment og opmuntring; husk at alle kan yde et positivt bidrag.
6. Frygtløs
Hvis du er modig i din tænkning og dristig i dine handlinger, kan du udrette alt.
7. Målrettet
Mål giver styring til vision og mission og guider mennesker og organisationer til et meningsfuldt formål.
8. Ydmyg
Ledelse med ydmyghed betyder service over for andre, ejerskab af dine egne fejl og fejl og åbenhed for læring.
9. Inspirerende
At lede med intuition og intelligens giver alle omkring dig plads til at vokse.
10. Bare
Forsøg altid at blive styret af sandhed og fornuft; være en forkæmper for lighed og retfærdighed.
11. Kyndig
Vær så godt informeret, lærd og kultiveret, at folk drages til dig for deres egen oplysning.
12. Lytter
Gode ledere taler; store ledere lytter. Når du lytter til andre, lærer du af dem.
13. Motiverende
Mentor og opmuntre dem omkring dig. Inspirer dem til at tage chancer.
14. Ædel
For at være en stor leder skal du leve på en måde, der trækker andre til at efterligne dig.
15. Optimistisk
At lede med optimisme er at være selvsikker, munter og positiv, hvilket fører til åbenhed og mulighed for alle.
16. Progressiv
Bliv ved med at bevæge sig, vokse og vokse og banebrydende for nye grænser. De omkring dig får energi ved at være en del af en dynamisk virksomhed.
17. Kvalitativ
Vælg altid kvalitet frem for kvantitet; hold dig selv og de omkring dig til den højeste standard.
18. Pålidelig
Vis folk, de kan stole på dig i gode og dårlige tider ved at leve op til dit ord. Vær pålidelig og konsekvent.
19. Støttende
Når du er opmuntrende, omsorgsfuld og sympatisk og hjælpsom og tilbyder feedback både positiv og negativ, giver du dem omkring dig den selvtillid, de har brug for for at fortsætte.
20. Pålidelig
Folk er beroliget af pålidelighed, pålidelighed, troværdighed og kompetence. Tro på dem, du leder, og de vil have tillid til dig .
21. Upartisk
Vær upartisk og fordomsfri holde fast ved værdien af at lytte, lære, give chancer og være åben for meninger.
22. Visionær
Vær innovativ, fantasifuld og opmærksom. Hvad der adskiller store ledere fra resten er, at de ikke kun har masser af ideer, men også forpligter sig til at gennemføre dem.
jake marlin jessica ussery bryllup
23. Klog
Visdom i ledelse er mere end bare at være klog - det bruger den visdom til at give indsigt og inspiration til andre.
24. Xcellent (med undskyldninger for stavefriheden)
Sigt efter skelnen og virtuositet, motiver dig selv til altid at yde din højeste kvalitetsindsats.
25. længsel
En test af en ægte leder er en konstant længsel og sult. Se altid efter at være mere, gør mere og gør en forskel på en stor måde.
26. Nidkær
En hengiven kørsel for at være dedikeret til noget større end dig selv fremmer en hård lidenskab for at hjælpe andre med at få succes. Omfavn denne intensitet og sæt den i gang for at forbedre verden.
Når du omfavner disse attributter fra A til Å, går du vejen for stort lederskab. Begynd nu og se, hvor du ender.
