Jeg mødte engang en fyr, der kaldte sig en tankeleder. Det er som at sige: 'Jeg har tanker, og du har det ikke.'
Udtrykket 'tanke leder' er en tilskrivning, et kompliment, der optjenes og gives til dig, ikke noget, du skriver i en bio, der er selvtilskrevet. En tankeleder er 'nogen, der står over faglig ekspertise og er autoritet inden for sit felt.'
Men ærligt talt hader jeg udtrykket.
Nu tæller jeg mig selv heldig at blive kaldt en tankeleder, fordi det betyder, at personen mener, at jeg er en go-to-ekspert i vores branche. Det er virkelig ydmygende, når en anden henviser til dig som en tankeleder. Enhver iværksætter skal stræbe efter at opnå denne type anerkendelse, fordi det hjælper med at løfte mærket for en ung virksomhed.
Jeg besluttede at starte et andragende for at få folk til at droppe 'tanke leder' fra deres sociale medie profiler og bios.
Jeg postede dette som en simpel kommentar på LinkedIn og det fik mere end 110.000 visninger, 100 plus kommentarer og næsten 500 likes fra folk, der både var enige og uenige i, hvorfor du aldrig skulle kalde dig selv en tankeleder.
Det var en simpel tanke, der bare bugte mig. Det er klart, at det også bugged mange mennesker. Jeg ramte bestemt en nerve.
Nu sagde nogle mennesker, at udtrykket 'tanke leder' er legitimt, og jeg er enig med dem der. Min kollega Maria Pergolino påpegede, at når folk siger, at de er en tankeleder, siger de, at de tager sig tid til at hjælpe andre ved ikke kun at gøre et godt stykke arbejde, men også gøre en indsats for at pakke det sammen via blogs, præsentationer osv., så andre mennesker kan lære . Det er noget kredit værd.
Maria gjorde også et gyldigt punkt: 'Markedsførere bør ikke føle sig dårlige for at markedsføre sig selv. Det er et tegn på god markedsføring. '
Og jeg er enig. Jeg har set førstehånds ved min opstart, Terminus , hvordan bane vejen for at opbygge en bevægelse bag en idé kan hjælpe med at vokse en virksomhed gennem bevidsthedsmarkedsføring. Jeg prøver bare at opbygge en stor virksomhed, der udfordrer status quo for B2B marketing.
Jeg nægter at kalde mig en tankeleder for denne indsats. Det er, hvad en god iværksætter skal gøre.
hvordan døde wahlberg-søsteren
Her er tre grunde til, at du aldrig skal kalde dig selv en tankeleder.
1. Titlen 'tanke leder' er en ære at blive optjent
'Tankeleder' er et udtryk, som andre mennesker bruger, når de henviser til virkelig visionære mennesker. De bør ikke bruge det om sig selv. Når nogen erklærer sig selv som en tankeleder, lyder det bare så egoistisk.
Dette er den samme grund til, at du ikke kan kalde dig selv en emneekspert (SME), fordi det at erklære, at du har mestret et emne, får dig til at lyde egoistisk. Der er altid mere viden at få om et emne.
2. At kalde dig selv en tankeleder gør dig umærkelig
At fortælle nogen, at du er en tankeleder, er som at fortælle folk, at du er rig. Det betyder normalt, at du ikke er det, og det er utroligt gauche.
Ægte tankeledere behøver ikke fortælle folk det; deres handlinger giver dem væk. Det er en dejlig ting for en anden at ringe til dig, men en modbydelig ting at kalde dig selv.
Pat Kelly talte om 'tanke lederskab' ved den årlige This Is That Talks:
3. 'Tankeleder' er ved at blive et overudnyttet udtryk
Sammen med 'tankeleder' er der andre kaldenavne, som vi bare skal stoppe med at bruge, såsom maven, visionær, guru, rockstjerne, spilskifter og lignende.
Et andet virkelig forfærdeligt kaldenavn er 'ninja'. Er du virkelig en salgs-ninja? Fordi ninjaer i det gamle Japan var de onde, der spionerede på mennesker, begik sabotage og myrdede mennesker. At være en ninja er ikke en god ting at være forbundet med dit personlige brand, men jeg gemmer det til en anden artikel.
At kalde dig selv en iværksætter bliver også brugt for meget. Startede du virkelig din egen virksomhed, eller kom du ind i en virksomhed på det rigtige tidspunkt, før den blev finansieret?
Hele pointen er, at hvis din stjerne stiger til det punkt, at disse navne kommer ud, så lad andre mennesker kalde dig disse gode ting. Fokuser i stedet på det problem, du prøver at løse, såsom at udvide din virksomhed 10X, skabe et sted, hvor folk ønsker at komme på arbejde hver dag eller opbygge en virksomhed med ubegrænset potentiale.
Det er det, der gør dig til en ægte tankeleder.
