Lave om.
Det sker for os alle (meget), men alligevel prøver vi stadig at undgå det. Faktisk arbejder vores hjerner hårdt for at få os til at gøre de samme ting igen og igen. Det er fordi dette er meget mere effektivt, da det kræver mindre tænkning og ikke bruger så meget energi.
I betragtning af at vores hjerner hellere vil forblive på den samme vej end at aflede en alternativ rute, er det let at blive offer for vores dårlige vaner og nægte at deltage i den omvæltning, som reel ændring kræver. Men i sidste ende fremmer det kun stagnation, middelmådighed og kedsomhed at undgå ændringer.
hvor gammel er meleasa houghton
Så hvis du vil vokse, blive mere succesrig og øge din arbejdsglæde, er der fem tegn på, at du har brug for at overvinde din frygt for det nye og ukendte og handle.
1. Du tænker på det hele tiden.
Du dagdrømmer om at være et andet sted, have et andet job eller have et andet liv. Disse dagdrømme bliver til at klage over, hvad du ikke har til dine venner og potentielt nogle af dine kolleger. Hvis dette er dig, skal du være opmærksom på, at du vil have noget mere og anderledes - pronto. Dit næste trin bliver nødt til at tage handling.
2. Du føler dig ofte keder eller overvældet af arbejde.
En af nøgleingredienserne i god præstation udfordres på den bedst mulige måde. Dette betyder, at du er intellektuelt engageret i dit arbejde. Når du keder dig, bliver du ikke udfordret nok, og at blive overvældet betyder normalt, at hvad der er nødvendigt for at du skal få succes på dit job, ikke er noget du nødvendigvis er god til. Det kunne faktisk være din svaghed. Hvis dette sker, skal du være opmærksom. Bliv klar over, hvad du oplever. Både kedsomhed og overvældende er store tegn på, at det arbejde, du laver, ikke er den rigtige pasform og handling er påkrævet.
3. Du får feedback om, at du har brug for at arbejde på at styrke dine svagheder.
Du har lige gennemgået eller fået feedback fra din manager eller holdkammerater om, at du har brug for at styrke det på et eller andet aspekt af dit arbejde, som du ikke er god til. I stedet for at slå dig selv op, skal du føle, at du ikke er god nok eller dræbe dig selv og forsøge at styrke en svaghed, se dette som et andet tydeligt tegn på, at du har brug for at foretage en ændring.
4. Du føler dig ikke værdsat.
Denne er så vigtig, og det er ofte svært at finde ud af. Uanset hvad er følelsen klar. Du har ikke lyst til, at dit input, din tilstedeværelse eller dine tanker værdsættes. Uanset om det er en kulturel forskydning eller endnu værre, forskelsbehandling, er det noget, der er værd at rapportere og tage som et tegn på, at det ikke er det rette sted for dig.
susan lucci alder højde og vægt
5. Du bemærker, at du ikke får nogen glæde ved arbejde.
Glæde kommer fra at elske processen i dit arbejde så meget, at du ikke har brug for de anerkendelser, der kommer fra at opnå store ting. Sikker på, du kan få dem, men glæden ved arbejdet er den bedste gave nogensinde. Hvis du mangler glæde og kæmper for at tænke på projekter, tænkning eller problemløsning, som du virkelig nyder, er det tid til at begynde at lægge din opmærksomhed på at foretage en ændring.
Klar til at foretage en stor ændring, men ikke sikker på, hvor du skal starte? Disse 100 magtfulde spørgsmål hjælper dig med at finpudse i en, hvor du er versus hvor du vil være og tage reelle skridt mod en karriere (og liv), du elsker
