'Uanset hvad du kan gøre, eller drømme du kan gøre, skal du begynde det.
Frimodighed har geni, magt og magi i sig! '
Den dag, jeg gik på college, gav en ven mig dette citat, der med tvivl tilskrives Johann Wolfgang von Goethe. I årenes løb har det inspireret mig, og jeg har set det stået på væggene og opslagstavlerne hos mange iværksættere og ledere.
Fed mennesker skiller sig ud fra gruppen. De er selvsikre, modige og ledede. Jeg tror, der er dristighed hos de fleste mennesker. I betragtning af de rette omstændigheder vil mange tage skridt til at forbedre verden omkring dem.
Mennesker, der vælger at være dristige, er ikke kun inspirerende fordi de får store ting udført, men fordi de også tilskynder til vækst, fremskridt og bevægelse for sig selv og andre omkring dem. Desværre venter langt flere mennesker på en, der er modig til at gå foran, og håber på en eller anden måde, at held vil skinne succes over dem.
Måske er det tid til at frigøre den dristige leder i dig. Prøv at tilføje disse syv handlinger til dit daglige repertoire, og se hvor meget hurtigere magiens af modighed tager dig mod succes.
1. De ejer deres mangler og styrker. Der er forskel på mod og skødesløshed. Fed ledere har stærk selvbevidsthed. De ved, hvornår de skal tage dristige handlinger, og hvornår de er ude af deres element. De minimerer risikoen for sig selv og andre ved konstant at revurdere sig selv og engagere andre for at imødekomme personlig svaghed. Vil du være en dristig leder? Vær mere selvbevidst. Engager andre, der kan supplere dine styrker og kompensere for dine svagheder.
2. De holder klare prioriteter. En person, der konstant springer i aktion uden en plan, er ikke dristig, bare tåbelig. Fedme mennesker kender deres mål og prioriterer dem tydeligt. De har råd til at være modige, fordi de kan genkende den rigtige mulighed, når den kommer sammen. Vil du være en dristig leder? Ved klart, hvad du har brug for at opnå, og søg de chancer, der vil bevæge holdet fremad. Undgå uvigtige aktiviteter, der fører til distraktion.
3. De taler op. Federe mennesker er ikke nødvendigvis høje eller støjende, men når de har noget at sige, siger de det. Mere vigtigt, de forstår hvornår og hvordan man siger det. At være fed svarer ikke til at være en mobber eller en højlydt mund. Fed ledere skal være bedre til takt og empati, fordi selve karakteren af deres ord vil have magt og indflydelse. Fed ledere forstår også, at tavshed ofte er det største udsagn, man kan komme med, og de bruger det med omtanke. Vil du være en dristig leder? Sig hvad der skal siges før stilheden sporer holdet.
4. De parrer handling med viden. Selvom dristige ledere er tilbøjelige til handling, betragtes de sjældent som udslæt. De anvender den samme følelse af handling på læring og due diligence som de gør ved enhver anden aktivitet. Federe ledere ønsker at sikre, at deres handlinger fører til succes, så de undersøger dem, før de leder deres team til anklagen. Vil du være en dristig leder? Forbedre dine odds for succes ved at lave dine lektier. Du øger din selvtillid og din succesrate.
5. De accepterer værdien af fiasko. Ingen er helt komfortable med fiasko, men dristige ledere forstår, at større belønning stammer fra større risiko. Stadig ved de, hvordan de kan mindske den katastrofale risiko, og hvordan de beskytter deres team. Fed ledere ved også, hvordan man bruger risiko til deres fordel. De udnytter energien og adrenalinet og sørger for, at enhver fiasko er en læringsmulighed. Vil du være en dristig leder? Gør fiasko til en acceptabel del af din proces. Lær holdet, hvordan man vurderer og begrænser risiko, så fejltrin kan ske uden total ødelæggelse. Så få folk til at lære og genstarte.
hvor høj er dave coulier
6. De får mest ud af små gevinster. Mange mennesker sidder og venter på den 'rigtige mulighed', før de er villige til at træde op og handle. Desværre kommer den rigtige mulighed undertiden aldrig. Fedme mennesker forstår, at sjældent er nogen situation perfekt fra starten. De ser ud til at få mest muligt ud af et givet sæt omstændigheder, der kan føre til sejr, selv en lille. Kumulativt, konsekvente små vinder staver succes og tiltrækker tilhængere. Vil du være en dristig leder? Start med en lille kamp, som du tror du kan vinde, kortlæg en plan og tag banen. At vinde skaber tillid såvel som dit omdømme.
7. De bygger fart. Federe mennesker erkender, at en enkelt sejr ikke er nok til at opretholde lederskab. De arbejder på at skabe en række handlinger, der hjælper holdet med at samle selvtillid, hastighed og magt. De har en fornemmelse af, hvornår man skal tilføje energi til at køre fremad, og hvornår man skal lade momentumet selv føre tingene effektivt frem. Vil du være en dristig leder? Lav din plan, så hver handling udnytter succesen fra den sidste. Udnyt enhver gevinst, der får opmærksomhed, respekt og popularitet. Aktiver dine fans, dyrk relationer, opret buzz. Kyst ikke!
Kan du lide dette indlæg? Hvis ja, tilmeld dig her og gå aldrig glip af Kevins tanker og humor.
