Virksomhedsledere vil altid motivere, inspirere og støtte deres folk fuldt ud. Men de fleste går i seng om natten i mistanke om, at de kommer lidt kort op. Måske mere end lidt. Tag hjertet: Du kan blive en virkelig stor leder. Alt, hvad der kræves, er:
1. Perspiration
Stor ledelse kræver indsats-- masser af indsats. Og meget af denne indsats drejer sig om at lære: om dine medarbejdere, dine operationer, din branche og dig selv. Vær ubarmhjertig i din søgen efter viden om alt - og alle - i dit forretningsøkosystem.
2. Vision
Udvikl en klar vision for, hvad din virksomhed handler om, og mist ikke troen på den. Ved i dit hjerte, at du og dit team kan udrette alt, hvad du har til formål at udrette, hvis du arbejder sammen og tror på hinanden. Du vil utvivlsomt støde på tilbageslag, men lad dig ikke afskrække. Lær af fiasko og bliv fortrolig.
3. Kommunikation
Store ledere kommunikerer oprigtigt, ofte og på mange forskellige måder til alle i deres organisationer. De informerer, giver feedback og motiverer - intelligent og ærligt. Opret forbindelse til alle dine medarbejdere og dyrk flere kanaler til tovejs. Når du hører dine egne ord og meddelelser gentaget til dig fra dine medarbejdere, eller når dine medarbejdere taler indbyrdes ved hjælp af dine ord for at beskrive din vision og dine mål, så ved du, at du har indflydelse.
4. Samarbejde
Form hold og grupper, der er sammensat for maksimal effektivitet. Anerkend at for at udføre deres allerbedste arbejde har de fleste medarbejdere brug for konsekvent støtte og input fra kolleger, jævnaldrende og ledere. Når du skaber denne slags miljø, vil du se en øjeblikkelig indvirkning på produktivitet og effektivitet - såvel som moral.
5. Beslutsomhed
Meget effektive ledere er afgørende, når de bliver bedt om at foretage hårde opkald hurtigt og med tillid. Brug et øjeblik på at vurdere en vanskelig situation, og overvej derefter roligt og rationelt dine muligheder. Så snart du har de oplysninger, du har brug for til at træffe en informeret beslutning, skal du tage dem. Lad ikke frygt for at være forkert forhindre dig i at foretage det, du ved, er det rigtige opkald.
6. Integritet
Undersøgelse efter undersøgelse viser, at kvalitet nr. 1, som medarbejdere ønsker, at ledere skal have, er integritet. Vær altid ærlig, ærlig, ærlig og retfærdig. Behandl dit folk, som du vil blive behandlet. Dine medarbejdere respekterer dig og reagerer naturligt.
hvor høj er jabari parker
7. Inspiration
Når tiderne er svære, vær den person, som folk ser efter for inspiration. Tal ikke bare, handle. Berolige dine medarbejdere og hjælp dem med at overvinde deres egen tvivl og bekymring. Model den slags positive opførsel, du vil se i dem.
