Hvor er det bedste sted at arbejde for at være mere produktive? Svaret er med ryggen til væggen - bogstaveligt talt. Idéen er kendt som et 'ninja-bevis-sæde' og er, at vi er mest komfortable og produktive, når vi har et godt overblik over vores omgivelser og føler os sikre på, at ingen sandsynligvis sniger os bagfra.
Det er ifølge en artikel på Psykologi i dag af Lily Bernheimer, forfatteren af Udformningen af os , hvor hun siger, at 'vi faktisk kan koncentrere os bedre om vores arbejde og demonstrere øget kognitiv præstation i ninja-sikre pladser.'
Du kan sandsynligvis forholde dig - ingen kan lide følelsen af, at nogen lurer bag dem, og jeg har aldrig mødt nogen, der elsker at blive overrasket af nogen, der går ubemærket hen på dem. Derfor har folk, ud over at have ryggen mod en mur, en tendens til at foretrække evnen til at se ud af et vindue, ikke kun for at få et glimt af det smukke landskab, men for at holde øje med alt, hvad der måtte nærme sig.
Sikker på, vi har længe bevæget os forbi de dage, hvor vi gik bagud i en hule for at beskytte os mod at blive angrebet af en bjørn eller løve bagfra. Men som mennesker forbliver ønsket om at kontrollere vores omgivelser og holde øje med potentielle trusler (eller endda distraktioner) og har en reel effekt på den måde, vi arbejder på.
Bernheimer henviser til geografen Jay Appletons arbejde og siger, at 'disse evolutionære præferencer var vigtige faktorer i bestemmelsen af de miljøer, mennesker historisk har valgt til bosættelse', hvilket har reel indflydelse på, hvordan vi arbejder.
er mike holmes på hgtv gift
Bernheimer siger også, at lignende undersøgelser viser, at 'arbejdere med en behagelig udsigt har vist sig at være 6-12 procent mere produktive end arbejdere uden en.' Det er selvfølgelig ikke praktisk at bygge kontorer med skriveborde, der alle er bagved en væg med perfekt udsigt ud af et vindue. I virkeligheden har de fleste arbejdere imidlertid en stærkere præference for den ene frem for den anden.
Der er stadig en reel lektion her for din virksomhed, især hvis du overvejer at gå all-in på en åben grundplan med skriveborde og borde arrangeret midt i et stort åbent rum. Når du tænker over, hvordan du kan gøre dit team mere produktivt, er der et par ting at huske på:
Ikke alle arbejder ens.
I stedet for at antage, at en form for arbejdsområde fungerer for alle, skal du være opmærksom på, hvad der gør dit team mest behageligt og i stand til at få arbejdet gjort. Overvej det faktum, at nogle mennesker vil arbejde bedre i en kroge eller et privat område med siddepladser mod en væg, mens andre trives tæt på vinduer.
Bernheimer fortalte mig, at 'for at imødekomme begge typer præferencer på kontoret, burde designere oprette arbejdsstationer for at drage fordel af rumets aktiver. Tilpas forskellige arbejdsstile ved at placere nogle med sæder, der støtter op mod vægge eller skillevægge, og andre er placeret for optimal vinduesudsigt. '
Normaliser også det faktum, at folk arbejder forskelligt ud fra deres præference ved at kommunikere til dit team, at der er en række muligheder, og at hver er helt acceptabel. På den måde skaber det ikke bekymringer eller problemer, når folk ikke er sikre på, hvorfor ikke alle har den samme opsætning.
Giv dit team mulighed for at vælge, hvad der fungerer bedst.
Jeg er ikke personligt en fan af 'hot desk-ing', hvor ingen har et tildelt arbejdsområde, men simpelthen finder det, der fungerer bedst hver dag, men der er noget at sige for at lade folk vælge ud fra deres præference. Hvad det virkelig betyder, er at skabe et system, der matcher præferencer og personlighed hos dit team.
For eksempel, selvom alle har 'tildelte' arbejdsområder, skal enkeltpersoner fortælle dig, hvordan de fungerer bedst, og derefter oprette en række muligheder for at imødekomme disse behov. Det betyder at kombinere åbne rum, private cubbies, stuerum og konferencelokaler for at give folk friheden til at arbejde, hvor de er mest komfortable.
hvor gammel er adam rodriguez
At sidde bag i rummet er ikke asocialt.
Jeg er en af de mest udadvendte mennesker, du ville møde, lover jeg. Men jeg er en indadvendt. Det betyder, at mens jeg elsker at engagere mig med mennesker og samarbejde, udmatter det mig, og når jeg skal ned på arbejde, vil jeg sidde langt væk fra centrum for opmærksomhed og fokus.
Jeg vil altid finde et sted at sidde rundt om kanten af rummet med ryggen mod væggen. Dette gælder i caféer, restauranter, lufthavne og kontorer. Du kan stadig gå hen til mig og føre en samtale, du vil bare ikke kunne snige sig bag mig som en ninja.
