Kendetegnet for en stor leder er en, der motiverer deres hold til at lykkes.
Men hvad motiverer en leder?
Jeg ved, hvad der motiverer mig. Det er en kombination af et ubarmhjertigt ønske om at opnå mit bedste, en lidenskab for at hjælpe andre og ja, et ønske om at vinde den accept og ros, jeg ønskede som barn. Mine forældre støttede mig meget, men ligesom mange indvandrerforældre vidste de også, hvordan man kunne give den støtte med en fordel: at blive lige som ikke var en bedrift, men en forventning.
Siden da har jeg naturligvis lært, at succes er meget mere multidimensionel, men vigtige barndomsmomenter var afgørende for at forme, hvem jeg er. Da vi begyndte at interviewe de mange CEOs på Radiate , Jeg ville finde ud af, hvilke barndomsmomenter der formede, hvem de er, og jeg fandt svarene meget rørende, indsigtsfulde og fortællende. Her er nogle af mine yndlingsanekdoter.
Basketballlegende Earvin 'Magic' Johnson ville hjælpe sin far med sin daglige affaldshåndtering. 'Det var en kold vinter, jeg taler om nul, det var syv under eller noget! Mit job var at få alt det løse papir rundt om tønden, 'siger Johnson om den ene Michigan-vinter, han brugte til at hjælpe sin far. Hans far måtte 'plukke tønderne op og sætte dem på lastbilen .... Jeg gik hen til tønden, og det papir sad fast i isen. Og det var koldt! Du ved, som barn, siger du: 'Åh mand, jeg vil gribe hvad jeg kan, så går jeg tilbage til den varme kabine i lastbilen!' Lige da jeg lukkede døren, svingede min far døren op igen, først greb han mig, trak mig gennem sneen, førte mig lige tilbage til disse tønder og sagde: 'Søn, hvis du gør dette job halvvejs, skal du for at øve basketball halvvejs, skal du lave dit hjemmearbejde halvvejs. Du gør alt i livet, du vil lægge 150% indsats i det. Så jeg vil have dig til at tage den skovl, jeg vil have dig til at hugge den is og få papiret ud af den is. ' Jeg blev til en perfektionist lige det øjeblik den dag. Og det ændrede mit liv. '
kevin mchale skuespiller nettoværdi
'Der skete ikke meget gode ting i min barndom,' Chris Burch , medstifter af Tory Burch og grundlægger af Burch Creative Capital. Født med dysleksi og lider af ADD, angst, panikanfald og kronisk sengevædning, sagde Burch, at han 'altid var det barn, der brugte hele sit liv på at køre den korte bus til skole, og alt hvad jeg ville gøre var at få den krydsende vagt . Jeg ved ikke, om nogen af jer havde det, men de ville tage den studerende, der var ugens bedste studerende, og lade dem være en krydsningsvagt i en dag. Jeg ventede til sjette klasse og var aldrig en krydsningsvagt. Så min barndom, selvom mine forældre elskede mig, kunne ingen helt finde ud af, hvad der var galt. ' Gennem alt dette lærte han at finde en måde at 'arbejde mig igennem og opbygge min egen følelse af selv, hvor jeg ikke blev hjulpet.'
John Chen , eksekutivformand og administrerende direktør for BlackBerry, voksede op 'relativt beskeden og fattig' som søn af indvandrere, der flygtede fra det kommunistiske Kina. Han var ikke alene, omgivet af andre, der var i samme situation, og det hjalp ham meget. 'Jeg har set ... mange mennesker i samme båd,' sagde Chen. 'Deres forældre var uddannede mennesker, der ikke havde noget med sig, da de flygtede, og de byggede et liv for sig selv ... nogle blev ejendomsmæglere.' Han fortsatte: 'Jeg var virkelig heldig at se, hvad der var muligt, når du tænkte på det. Og altid [da jeg voksede op] betyder det, at det at have intet betyder noget. Du arbejder hårdt, du fokuserer på det, du gør, hvad der kræves, og måske virker det, måske fungerer det ikke, men ni gange ud af 10 ser jeg mange succeshistorier, og jeg føler mig meget motiveret af at.'
