Nogle gange holder de bedste lektioner sig med os på grund af den fineste detalje. Dette vil være en af disse lektioner og detaljer.
Suzy Welch, bestsellers ledelsesforfatter og kone til General Electric-legenden Jack Welch, fortalte for nylig CNBC Gør det at hun var heldig nok til at sidde ved siden af Warren Buffett til et middagsfest. Oraklet om næsten alt trak stille en ægudløser op af lommen, lige da de to sad. Buffett indstillede timeren med en dramatisk flair, placerede den mellem dem og sagde: 'Det er hvor længe jeg får tale med dig, før jeg mister dig til din partner på din venstre side. Og ikke et minut kortere! '
Da timeren gik, vendte hver til deres anden side, indtil timeren gik ud igen 15 minutter senere. Da Welch og Buffett vendte sig mod hinanden igen, blev Welch mødt med en 'Goodie, du er tilbage!' fra ikonet.
hvor gammel er marie forleo
Welch sagde, 'Han [Buffett] var den vigtigste person i dette rum - og alligevel fik han mig til at føle, at jeg var lige så vigtig som han gjorde.'
Welch fortsatte med at sige, at oplevelsen ændrede den måde, hun så lederskab på. Det lærte hende, hvor magtfuldt det er at vise andre, at du holder af, at du værdsætter dem, og at du lytter.
Hvorfor Buffetts æg-timer-lektion er så vigtig
For mig er dette det - platinreglen om ledelse og om at være et godt menneske. Jeg gjorde bestemt aldrig eller vil aldrig gøre alt rigtigt som leder, men princippet om at vise mig ydmyg og synligt demonstrere, at jeg værdsætter andre, er en ikke-omsættelig værdi for mig.
Den dag i dag fokuserer jeg intenst på at være interesseret snarere end interessant. Jeg prøver at vise folk, de bliver hørt, og handle derefter efter, hvad de siger. Jeg tror, at alle i et hold (og i livet) fortjener at føle sig værdsat og værdifuld, værdig og værd.
Hvem i helvede skal jeg ellers gøre som leder? I mange lederstillinger, som jeg har haft gennem hele mit liv, var omstændighederne i det mindste en del af det, der placerede mig der - jeg vidste, at det lige så godt kunne være en anden i den lederposition under forskellige forhold. Hvad gør mig til den vigtigste person i rummet bare fordi jeg tilfældigvis er leder på det tidspunkt? Ikke noget.
Privilegiet ved lederskab gør mig til en kanal - et instrument, der kan forstærke synspunkt, tanker, ideer, følelser, meninger, håb og drømme for dem, der fungerer 'for mig' (eller rettere de, jeg er heldig nok at arbejde med).
Buffetts ægudløser er en fysisk manifestation af denne ånd. Det er en quirky tilgang, der siger 'Du er vigtig nok for mig, at vi vil sætte et gelænder på plads for at holde os på kurs med vores forbindelse.' Jeg begynder i det mindste at bære en mental timer til at tænde, før jeg interagerer med andre i fremtiden, som et af mine tip og tricks til at holde fokus på og indstillet på andre. Her er et par flere af de tricks, jeg bruger:
1. Øv dig på WAIT-princippet.
Når du er involveret i en samtale og finder dig selv i at tale meget mere end at lytte, skal WAIT-alarmen gå i dit hoved. Der står 'Hvorfor snakker jeg?' (i stedet for at lytte?). Det bringer dig tilbage til lytmetilstand og hjælper med at forhindre dig i at skifte fokus til det, du vil sige næste (i stedet for at lytte).
kid rock højde og vægt
2. Send optagelsessignaler.
Vis synligt, at du lytter ved at nikke på hovedet, gentage i resuméform, hvad du har hørt, eller ved blot at gøre et synligt besvær om at lægge din forbandede smartphone væk.
3. Fang driften.
Hvis du er i et møde, og i stedet for nøje at lytte, finder du dig selv ved at køre væk, tag dig selv i handlingen. Som en hjælpende hjælp, skriv øverst på din mødedagsorden, 'Zone ind, ikke ud' eller 'Hvad har min opmærksomhed lige nu?' for at holde dig selv på sporet.
4. Husk INVerse.
INV står for 'I'm Not Valued.' Husk det omvendte med at være sammen med en person, der ønsker at høre, hvad du har at sige, dvs. når du var sammen med en, der ikke rigtig var ligeglad med dig eller dine tanker. Det svider virkelig. Hvorfor vil du have nogen til at føle den smerte?
Æggetimer eller nej, middagsselskab eller nej, få madlavning ved at ringe op til dine synlige tegn på omsorg, lytning og værdiansættelse.
