Jeg elsker en god undskyldning for at være fjollet. Min kone og jeg kan godt lide at opfinde sange om vores puddel. Mine kolleger og jeg løber konstant længe på vores daglige huddles, fordi vi kaster os over noget, der kommer op i en samtale. Sikker på, det dræber et par minutter, men det er en fantastisk måde at starte dagen på og hjælper med at holde alle løs. Det er en del af, hvorfor jeg elsker at fejre National Ugly Christmas Sweater Day den tredje fredag i december.
Hvorfor foreslår denne jøde stadig, at du fejrer juletrøjer? OK, du kan kalde dem 'ferie' eller 'vinter' trøjer, hvis du skal. Men denne fest handler ikke om religion - det handler om din virksomheds kultur. Ferien er stressende, personligt og professionelt. Derhjemme er du nødt til at dekorere huset, købe gaver til kære (og måske arbejdsrelaterede gaver til kolleger), forberede dig på familieinvasioner og give dine velgørenhedsdonationer i slutningen af året. På arbejdspladsen er der en uundgåelig tidsnød, når du prøver at lukke tilbud, afslutte projekter og overholde presserende deadlines. Hvis du som leder kan mærke stresset, kan du vædde på, at dine medarbejdere også føler det. En del af dit job som leder er at holde dit team fokuseret, motiveret og produktivt. En velbestemt fest eller endda en kort pause om dagen kan opnå netop det.
hvor gammel er mario chalmers
Her er hvorfor en sjov grim jule-sweater-fest lige er det, som kontorlægen beordrede denne årstid:
1. Det er h humanisering
Nogle gange når slutningen af året nærmer sig, skal lederen være den tunge. Du ved, at dine medarbejdere vil nyde sæsonen, drage fordel af indkøbstilbudene og tilbringe tid med familie og venner. Men du ved også, at hvis du ikke får denne aftale lukket nu, vil din potentielle forretningspartner glemme aftalen i tåge af alle de samme ferieaktiviteter. Du har lyst til en dårlig fyr, der knækker pisken, men visse ting skal simpelthen gøres nu, ellers bliver ferien lidt mindre lys næste år. Ved at organisere og afholde en grim juletrøje fest, vil du minde dit team om, at du ikke kun er en taskmaster - du er sjov at være sammen, selv når det er på arbejde.
to. Det vokser medarbejderobligationer
hvor gammel er ariel martin
Der er noget ved en fælles latter, der øjeblikkeligt bygger kammeratskab mellem mennesker. Er ikke i tvivl om, at en grim juletrøje fest virkelig vil fremkalde masser af latter! At gøre noget fjollet - måske endda lidt ydmygende - sammen får dig til at føle, at du også er i andre ting sammen, som at nå et arbejdsmål. Som leder er det vigtigt at finde måder at opbygge forholdet mellem medarbejderne, så de føler sig en del af et levende, støttende team. Dette er en nem måde at teambuilding og have det sjovt på!
3. Det b uilds tillid
Ledere har også brug for at udvikle den fornemmelse i deres medarbejdere, at deres chefer er i det med dem. Ligesom en fælles oplevelse bygger et forhold mellem medarbejderne, kan den opbygge tillid mellem ledere og medarbejdere. Når dine medarbejdere ser dig i en juletrøje lige så sjovt grim som deres - måske endnu mere - vil de se, at du er lige så engageret som de er, og du er villig til at få dine hænder beskidte for at opnå et mål. Det er en sjov måde at minde dine kolleger om, at du virkelig er et team med medlemmer, der kan stole på hinanden.
4. Det e understreger kultur
Ærligt talt, hvem vil ikke arbejde på et kontor, der havde en tradition så sjov som en årlig grim juletrøje fest? Det er en fantastisk måde at afbrænde noget af den damp, der opbygges i løbet af året, og ferien kæmper. Du kan også lave sjove aktiviteter under festen, som at annoncere vinderen af en feriesalgskonkurrence eller spille pin-stjernen på træet eller have en konkurrence om den værste sweater. Alle disse ting minder medarbejderne om, at arbejde er et sted, hvor de kan lade deres kreativitet skinne, og at hårdt arbejde har belønninger.
