Hvert år vælger jeg 10 bøger, der IMHO leverede mest værdi til deres læsere. Nogle af disse er muligvis allerede på din radar, men andre har du måske gået glip af. God fornøjelse!
1. Sådan bliver du en strømstik
Forfatter: Judy Robinett
marcia harvey og larry greene
Undertekst: 5 50 100-reglen for at omsætte dit virksomhedsnetværk til fortjeneste
Hvorfor kan jeg lide det: Som en person, der ofte bliver overvældet af mennesker, der ønsker at 'forbinde' med mig, var Robinetts system til at skelne mellem kontaktniveauer virkelig en åbenbaring. Det er en af de bøger, jeg ville ønske, jeg kunne læse for to årtier siden.
Bedste tilbud: 'For at du bliver en mester i det strategiske forhold, skal du gøre mere end bare at forbinde, pleje og tilføre værdi (selvom disse elementer er de mest basale krav i ethvert forhold). Du skal 1) lokalisere de forhold, du vil forfølge og pleje; 2) række ud over bare venner, familie og erhverv og opbyg et bredt netværk af forbindelser; 3) bruge et system til regelmæssigt at tilføre værdi til disse kontakter; og 3) bliver stik mellem forbindelserne - den person, der kan hjælpe folk med at nå en ressource, som de aldrig ville vide om og aldrig kunne nå, hvis det ikke var for dig. '
to. Den ambitiøse kvinde
Forfatter: Esther Spina
Undertekst: Hvad det kræver, og hvorfor du vil være en
Hvorfor kan jeg lide det: I modsætning til sidste års Læn dig ind, denne bog er skrevet fra en succesfuld kvinde, der ikke kørte på hurtigruten til high-tech rigdom. Spina er en selvfremstillet kvinde, der lykkedes med bestillingssalg, hvilket sandsynligvis er verdens sværeste job.
Bedste tilbud: 'Hvis du ønsker at få succes, skal du vælge at gøre, hvad ambitiøse mennesker gør. Hvad med hjemmeværende mor, der ved, hvordan man håndterer sine børn og holder sit hjem kørende - hun har succes. Hvad med kvinden, der kan balancere sin karriere og familie - hun har succes. Kvinden, der er fast besluttet på at tjene sin uddannelse, kvinden, der er visionær og gør hendes drøm til virkelighed, kvinden, der er konsistent i karakter og den måde, hun lever livet på - de har alle succes. Hvorfor? Fordi de er ambitiøse kvinder. '
3. Penge: Mestre spillet
Forfatter: Anthony Robbins
Undertekst: 7 enkle trin til økonomisk frihed
Hvorfor kan jeg lide det: Jeg har været fan af Robbins i mange år, da det var under et af hans seminarer, at jeg besluttede at afslutte mit job og blive fuldtidsforfatter. Jeg har haft muligheden for at møde ham personligt og opdagede, at han, i modsætning til hans lidt skræmmende scene persona, faktisk er lavmælt og let at tale med. Under alle omstændigheder er det et stykke tid siden, at Robbins har skrevet en ny bog, og denne er særlig relevant for folk, der kæmper gennem nutidens vanskelige økonomiske tider.
Bedste tilbud: 'Hemmeligheden bag rigdom er enkel: Find en måde at gøre mere for andre end nogen anden gør. Bliv mere værdifuld. Gøre mere. Giv mere. Vær mere. Server mere. Og du får muligheden for at tjene mere - uanset om du ejer den bedste food truck i Austin, Texas, eller om du er den øverste sælger i dit firma eller endda grundlæggeren af Instagram. '
Fire. Gen Z-effekten
Forfattere: Tom Koulopoulos og Dan Keldsen
Undertekst: De seks styrker, der former forretningens fremtid
Hvorfor kan jeg lide det: Denne bogs afhandling er, at teknologi snarere end at adskille generationerne faktisk bringer dem tættere på, og at dette er en del af et større skift i, hvordan folk tænker på forretning og liv. Det er let at læse, men har dybde, så du lærer meget og vigtigere, begynder at se tingene på en anden måde.
Bedste tilbud: 'Generationsskelene har stået i vejen for os så længe og har undermineret vores evne til at innovere i det, der hurtigt bliver en post-generations verden. Efter generationstænkning kræver, at vi ikke kun ændrer vores individuelle opfattelse af grænserne mellem generationer, men også bygger organisationer, der kan gøre det samme. '
5. Scrum
Forfatter: Jeff Sutherland
Undertekst: Kunsten at udføre to gange arbejdet på halvdelen af tiden
er charlie klassiker stadig dating erica
Hvorfor kan jeg lide det: Jeg bliver virkelig træt af, at folk insisterer på, at for at få mere gjort, skal du bruge flere timer på at gøre det. Det er simpelthen ikke sandt. Du vil arbejde smartere snarere end hårdere, og denne bog giver dig nogle virkelige teknikker til at få dette til at ske.
Bedste tilbud: 'Traditionelt ønsker ledelsen to ting på ethvert projekt: kontrol og forudsigelighed. Dette fører til et stort antal dokumenter og grafer og diagrammer ... Måneders indsats går i at planlægge alle detaljer, så der vil ikke være nogen fejl, ingen omkostningsoverskridelser, og tingene leveres til tiden. Problemet er, at det rosenrøde scenario aldrig faktisk udfolder sig ... Hvert projekt involverer opdagelse af problemer og udbrud af inspiration. At forsøge at begrænse enhver menneskelig bestræbelse af ethvert omfang til farvekodede diagrammer og grafer er tåbelig og dømt til fiasko. Det er ikke, hvordan folk arbejder, og det er ikke, hvordan projekter udvikler sig. Det er ikke, hvordan ideer når frugt, eller hvor store ting er lavet. '
6. Den bløde kant
Forfatter: Rich Karlgaard
Undertekst: Hvor store virksomheder finder varig succes
Hvorfor kan jeg lide det: Efter min mening bruger virksomheder alt for meget tid på at bekymre sig om de 'hårde' ting, som økonomi og teknologi, og ikke nok om de 'bløde' ting, som hvordan folk føler om, hvad de laver, og hvor de arbejder. Denne bog viser, hvordan den 'bløde kant' ikke kun er så vigtig som de 'hårde' kanter, men uden tvivl vigtigere.
Bedste tilbud : 'Innovation i virksomheder ligner meget et sundt immunrespons i levende organismer. Folk, der nyder langvarig sundhed, har ikke episodiske sundhedsudbrud. De er sunde næsten hele tiden. Deres immunsystem bekæmper rutinemæssigt de fleste trusler. Kan det samme være tilfældet med virksomheder? Analogien passer. I store virksomheder er innovation et naturligt svar på trusler. '
7. Tømreren
Forfatter: Jon Gordon
Undertekst: En historie om de største successtrategier for alle
Hvorfor kan jeg lide det: Medmindre du har haft hovedet fast i sandet, har du sandsynligvis kørt på tværs af de mange bedst sælgende bøger af Gordon. Jeg kan godt lide alt hans arbejde og hans nye bog, Tømreren, er virkelig et must-read. Det er en engagerende lignelse om en kraftig iværksætter, der genvinder sin følelse af formål gennem at arbejde med (og lære af) en håndværker.
Bedste tilbud:
- Jeg lover at forblive positiv over for negativitet;
- Når jeg er omgivet af pessimisme, vælger jeg optimisme;
- Når jeg føler frygt, vælger jeg tro;
- Når jeg vil hade, vælger jeg kærlighed;
- Når jeg vil være bitter, vælger jeg at blive bedre;
- Når jeg oplever en udfordring, vil jeg se efter en mulighed for at lære og vokse;
- Når jeg oplever et tilbageslag, vil jeg være modstandsdygtig;
- Når jeg møder fiasko, vil jeg fejle fremad mod fremtidig succes;
- Med vision, håb og tro vil jeg aldrig give op og vil altid bevæge mig fremad mod min skæbne;
- Jeg tror, at mine bedste dage er foran mig, ikke bag mig;
- Jeg tror, jeg er her af en grund, og mit formål er større end mine udfordringer;
- Jeg tror, at det at være positiv ikke kun gør mig bedre, det gør alle omkring mig bedre;
- Så i dag og hver dag vil jeg være positiv og stræbe efter at få en positiv indvirkning på verden.
8. Scaling Up Excellence
Forfattere: Robert Sutton og Huggy Rao
Undertekst: At komme til mere uden at betale for mindre
hvor høj er rory feek
Hvorfor kan jeg lide det: Iværksættere vil naturligvis have deres virksomhed til at vokse og blive mere succesrig. Imidlertid opdager mange af dem, at når de først har succes som opstart, er det meget vanskeligt at 'niveauere' i et større firma. Denne bog forklarer de specifikke udfordringer, som iværksættere står over for, og derfor bør det kræves læsning.
Bedste tilbud: 'Kloge ledere ved, at bare at bombardere medarbejdere med en hurtig PowerPoint-præsentation, et par dages træning eller en inspirerende tale ikke vil skære det, hvis de vil sprede noget godhed fra de få til de mange. Bestemt er der kryds i enhver skaleringsindsats, når det er klogt at vælge den lettere vej eller sikre en hurtig sejr. Men da vi gravede ind i sag efter sag og undersøgelse efter undersøgelse, så vi, at enhver påstået let og hurtig skaleringsucces viste sig at være en, vi bare ikke havde forstået særlig godt. Skalering kræver, at det slibes og presser hver person, hold, gruppe, division eller organisation til at foretage en lille ændring efter den anden i, hvad de tror, føler eller gør. '
9. Creativity, Inc.
Forfattere: Ed Catmull og Amy Wallace
Undertekst: At overvinde de usete kræfter, der står i vejen for ægte inspiration
Hvorfor kan jeg lide det: Ved at undersøge Pixar og dets forhold til Steve Jobs og det team af mennesker, han rekrutterede, gør denne bog klart, at kreativitet skal indbygges i virksomhedskulturen og ikke er en egenskab ved dens ledelse alene.
Bedste tilbud: 'De bedste ledere anerkender og giver plads til det, de ikke ved - ikke kun fordi ydmyghed er en dyd, men fordi de mest slående gennembrud ikke kan forekomme, indtil man vedtager denne tankegang. Jeg mener, at ledere skal løsne kontrollerne og ikke stramme dem. De skal acceptere risiko; de skal stole på de mennesker, de arbejder sammen med og stræbe efter at rydde vejen for dem; og altid skal de være opmærksomme på og engagere sig i alt, hvad der skaber frygt. Desuden omfavner succesrige ledere den virkelighed, at deres modeller kan være forkerte eller ufuldstændige. Først når vi indrømmer det, vi ikke ved, kan vi nogensinde håbe at lære det. '
10. Forretning uden bullsh * t
Forfatter: Mig (plus læserne af denne blog)
Undertekst: 49 hemmeligheder og genveje, du har brug for at vide
Hvorfor kan jeg lide det: Læsere fortsatte med at fortælle mig, at de havde brug for en ' overlevelsesguide 'til erhvervslivet, så jeg skrev denne bog. Mange af læserne af min blog bidrog til skrivningen ved at gennemgå tidlige kapitler. Da jeg åbenbart er partisk, er her hvad nogle andre har sagt om denne bog.
- '' Den mest rettidige bog fra 2014. '- Guy Kawasaki
- '' Den perfekte gave. '- Forbes.com
- '' Alt dræber, intet fyldstof. '' --New Hampshire Union Leader
- '' Den mest nyttige, sjove karrierebog, jeg har set i måske fem år. '- Penelope bagagerum
Bedste tilbud: 'Konventionel visdom er, at forretning er kompliceret og dens principper vanskelige at mestre. Men mens enhver branche og ethvert erhverv kræver specifik ekspertise, er forretningens forretning tendens til at være ret enkel. Imidlertid afhænger levebrødet for hundreder af tusinder af ledelseskonsulenter, brancheanalytikere og erhvervslærere af at holde tingene komplekse - for når alt kommer til alt, når du er klar over, at virksomheden er enkel, hvorfor skulle du ansætte dem? Ud over dit eget ekspertiseområde er alt hvad du behøver for at få virkelig succes i erhvervslivet en håndfuld hemmeligheder og genveje. Og det er hvad Forretning uden bullsh * t handler om. '
