At få det, du vil have i din karriere og i livet, er ikke så svært, som det kan synes. Jeg mener det.
Jeg har været meget heldig, både professionelt og personligt, og undervejs lært syv vigtige måder at hjælpe med at få det til at ske. I det væsentlige arbejder jeg for at sætte andre først og være mere sympatiske for at ende med det, jeg ønsker, i alt hvad jeg gør. Jeg skriver om dette langt mere detaljeret i min tredje bog næste år.
chaz dean fødselsdato
I mellemtiden er her en snegetop på, hvordan du også kan få succes i alt hvad du laver:
Lyt først og stop aldrig med at lytte
At lytte er den vigtigste færdighed i professionelle og personlige forhold. Ernest Hemingway sagde: 'Når folk snakker, så lyt fuldstændigt. De fleste mennesker lytter aldrig. ' Det er trist, men sandt: De fleste mennesker har deres egen dagsorden og har for travlt med at tale (eller vente på at tale) til at lytte til dig. Så her er paradokset: Hvis du i modsætning til de fleste mennesker virkelig kan lytte med empati, så vil folk kunne lide dig - og til sidst hjælpe dig med at få det, du vil have.
Hjælp andre
Det er måske et andet paradoks, men det virker: Når du vil have noget fra nogen, i stedet for at bede om det, så hjælp den person med at få det, han eller hun ønsker. Hvis du ikke ved hvad han eller hun vil, så spørg bare 'Hvordan kan jeg hjælpe dig?' Da så mange mennesker kun ønsker at hjælpe sig selv, når du virkelig søger at hjælpe andre med at få succes med deres mål og drømme, vil du skille sig ud. Og de mennesker, du virkelig hjælper, vil til gengæld kæmpe for at hjælpe dig med at få succes og give dig alt, hvad du vil. Hjælp andre først uden at forvente noget - og afkastet bliver enormt.
Vær dig selv: Autentisk, gennemsigtig og sårbar
Oprah Winfrey sagde: 'Jeg anede ikke, at det at være dit autentiske selv kunne gøre mig så rig, som jeg er blevet. Hvis jeg havde gjort det, ville jeg have gjort det meget tidligere. ' Professionelle, især af en ældre generation, har en tendens til at have en hård tid med ægthed og gennemsigtighed på arbejdspladsen. Mennesker, især mænd, har tendens til at have svært ved at være sårbare, især hos mennesker, de ikke kender godt. Mange er heller ikke sikre på, hvor meget de skal afsløre online eller på arbejde eller for folk, de lige har mødt. Men så hårdt som disse valg kan være, opdrætter ægthed, gennemsigtighed og sårbarhed tillid. Og når folk stoler på dig, vil de gøre alt for dig. Åbn for mennesker, og tag en chance, så bliver du belønnet.
Sig, sælg ikke
Så vigtigt som det er at lytte og hjælpe andre for at få det, du vil have, skal du til sidst fortælle folk, hvad det er. Men ingen ønsker at blive solgt til. Så hvad enten det er et produkt, en tjeneste, en idé eller dig selv, som du prøver at sælge - opgive 'salg'. I stedet skal du fokusere på at fortælle en fantastisk historie - fængslende dit publikum, bringe liv til, hvad fremtiden vil bringe, og male et godt billede af, hvad der vil ske, hvis du får det, du ønsker. Når du bliver god til historiefortælling, vil folk være en del af den historie - og de vil også hjælpe andre med at blive en del af den historie.
Injicer lidenskab i enhver interaktion
Lidenskab er smitsom, men også mangel på lidenskab. Hvis du ikke brænder for det, du taler om, hvorfor skulle en anden bryde sig? Hvis du vil have noget, skal du være mere begejstret og dedikeret til det end nogen anden. Hvis du ikke brænder for det, er det måske ikke rigtig så vigtigt for dig. Ikke alle er superhøj energi og ekstraverte, selvom disse kvaliteter i mange tilfælde kan hjælpe med at formidle lidenskab. Lidenskab og energi alene sætter mig igennem college med mit første job . Men i sidste ende behøver du ikke at hoppe ud af væggene for at overbevise nogen om noget. Du skal bare afsløre din ægte lidenskab på den måde, der er ægte for dig.
Overraskelse og glæde andre
Ved du, hvordan når du går ind i et kasino, er der altid en spilleautomat, der går et sted i baggrunden og fortæller verden, at en anden person lige har ramt en jackpot? Dette er hvad socialpsykologer kalder variable belønninger . Du ved ikke, hvornår du vinder; du har bare nok positive oplevelser til, at du føler dig spændt, selv når du ikke vinder. Når du overrasker og glæder andre, gør du dem ikke kun lykkelige - du minder dem om, at du er den type person, der måske vil overraske og glæde dem snart igen. Nogle klassiske eksempler: at bringe blomster hjem til din kone uden 'grund'; fortæller en kunde, at hans ordre ankommer i næste uge, men derefter overnatter; og nu, kvidrende til en tilfældig udsigt, at hun har vundet en gratis præmie. Hvis du går ud af din måde at gøre en oplevelse med dig speciel, især når folk mindst forventer det, får du enorme resultater over tid.
Brug de fire vigtigste ord i erhvervslivet og livet
Sig 'undskyld', når du laver en fejl, og 'tak' så meget som du kan. Disse ord er så enkle, men alligevel overser folk så ofte vigtigheden af at sige dem. Alle laver fejl, og det ved alle. Det er ikke, når du laver en fejl, det er et problem; det er når du laver en fejl og er for stolt eller flov til at være sårbar, trætte dig og undskylde. Bare sig 'undskyld' og lad en anden person tilgive dig, så du kan komme videre og til sidst få det, du vil have. Omvendt er oprigtig taknemmelighed over for mennesker en stærk følelse at formidle og åbner mange døre. Jeg sender tre håndskrevne takkort hver morgen. Jeg sender dem til personale, kunder, leverandører, medier og venner, og ikke kun finder jeg folk elsker at modtage kort, men at skrive 'tak' sætter mig i en utrolig tankegang for at starte min dag. Dette handler dog ikke kun om at sende kort. Det handler om at have en dyb forståelse for og undre sig over mennesker og verden omkring dig.
Takke du for at tage sig tid til at læse dette. Jeg ville elske at vide, hvad du synes om disse syv ideer. Lad mig vide i kommentarfeltet nedenfor.
