Hvorfor humor er godt for kreativitet
Ifølge Psychology Today , mens han var på Northwestern University, Karuna Subramaniam studerede to grupper af deltagere ser to forskellige film. Den ene gruppe så en komedie, mens den anden så en gyserfilm ( Ondskabens hotel ). Umiddelbart efter gav hun begge grupper et ordforeningspuslespil at løse, og fandt ud af, at gruppen, der så komedien, var mere kreativ med at løse puslespillet end den anden gruppe ( vi ved allerede, at negativitet er dårlig for dig ). Hun bekræftede sine resultater ved hjælp af MR-udstyr, der viste øget aktivitet i området forbundet med kreativitet (den forreste cingulate cortex) hos de mennesker, der så komedien.
I en anden undersøgelse udført ved MIT blev to grupper af deltagere (professionelle designere og improviserede komikere) bedt om at brainstorme ideer. Improv-kunstnere genererede 20% flere ideer end designerne (viser flydende), hvilket også var 25% mere kreativt (viser fleksibilitet). Det fandt også ud af, at brugen af de spil, improvisationskunstnere bruger til opvarmning, forbedrede produktdesignernes kreative output i brainstormingsessioner med 37%.
Det videnskabelige felt inden for gelotologi studerer de psykologiske og fysiologiske virkninger af humor og latter på hjernen, og forskere inden for dette felt fandt gennem EEG-hjernescanninger, at humor og latter er meget komplekse kognitive funktioner, der involverer hele hjernen. Den venstre hjernehalvdel 'opretter' vittigheden, mens den højre hjælper med at 'få' vittigheden.
At gå fra psykologi og neurologi til sociologi, en sans for humor (især den slags, som andre får, når du griner med dem og ikke på dem) kan skabe venskaber og vil binde og opbygge et team, således at teamkreativitet (i modsætning til individuel kreativitet) kan vokse.
hvor gammel den er bliver værre
Men det slutter ikke med humor. Kommer sarkasme.
Francesca Gino , Adam Galinsky og Li Huang fra Harvard University fandt ud af, at sarkasme kan være en katalysator for kreativitet i deres undersøgelse Den højeste form for intelligens: Sarkasme øger kreativiteten for både udtrykkere og modtagere , der blev offentliggjort ved organisatorisk adfærd og menneskelige beslutningsprocesser i november 2015. Sarkasme er udbredt i organisationer og ikke nødvendigvis til gode formål. Hvor tillid mangler, især i en ny dannet gruppe, øger introduktion af sarkasme konflikt og ikke nødvendigvis kreativitet. Men når tillid eksisterer, øger både udtryk for sarkasme og modtagelse af sarkasme kreativiteten uden at skabe konflikt. For at være klar over sondringen mellem ironi og sarkasme definerede den undersøgte sarkasme som: ' ofte brugt til humoristisk at formidle tyndt tilsløret misbilligelse eller hån . '
Årsagen til, at sarkasme forbedrer kreativiteten, ifølge Gino og hendes medforfattere, er at både skabe en sarkastisk kommentar og at fortolke den skjulte betydning af det kræver mere kreativ tænkning og træner nøjagtigt de samme dele af hjernen, som senere vil deltage i kreativ idégenerering.
3 enkle og praktiske måder at bruge humor og sarkasme på for at øge kreativiteten
- Brug humor . Jo mere humor du bruger, jo mere kreativ er du (ligesom jo mere du klager, jo mindre kreativ er du ...). Og jo mere du bruger det, jo bedre vil du være ved det ...
- Brug sarkasme korrekt . Sarkasme vil have en positiv indvirkning på din kreativitet, men hvis du udøver den på en person, der ikke stoler på dig - vil du have en negativ indvirkning på dem og kun skabe konflikt. Når du er blandt mennesker, du stoler på - brug sarkasme frit.
- Tag improvisationskurser . Jeg tog improvisationskurser på Dallas Comedy House . Improv er svært. Tro mig. Det får dig til at tænke non-stop. Du kommer på en scene, der allerede er besat af en anden, og du prøver at finde ud af, hvem hun er, hvem du er, hvor du er, og hvad laver du begge her. I bygger begge på hinandens tegn. I slutningen af en 3-timers træning sved jeg. Bogstaveligt talt. Men selvom du ikke tager improvisationskurser, er der øvelsesbøger, du kan bruge til at udvikle disse færdigheder. For dig selv og for et team.
