Michelle Obama har opdraget to tilsyneladende succesfulde døtre, opretholdt et misundelsesværdigt ægteskab i lyset af utroligt vanskelige omstændigheder, opbygget sin egen blomstrende karriere, inden hun blev førstedame og for nylig tilføjet titlen som bedst sælgende forfatter til sin liste over bedrifter med frigivelsen af hendes nye bog, Bliver 
.
hvor gammel er shawn wayans
Hvis nogen skulle have fundet ud af, hvordan man har det hele, er det helt klart denne rockstjerne.
Men ifølge kvinden selv kan ikke Michelle Obama finde ud af, hvordan man samtidig kan balancere et stort job og et praktisk familieliv. Den tidligere førstedame hakkede ikke ord ved en nylig begivenhed til sin bogturné i Barclays Center i Brooklyn.
'Det fungerer ikke hele tiden.'
'Det hele', så du kan få det hele. ' Nej, ikke på samme tid, ”sagde Obama til publikum, ifølge The Cut . 'Det er en løgn.'
Men hvad hvis du læner dig ind, svarer du måske. Når alt kommer til alt lovede Facebook COO Sheryl Sandberg berømt i hendes bog med samme navn at kvinder kan klare at stige i deres karriere uden at ofre de andre områder i deres liv, hvis de bare ændrer, hvordan de nærmer sig arbejde, forhandlinger og fortaler på deres egne vegne.
Obama køber dog ikke det (mildt sagt). Hun var endnu mere stump i sin vurdering af Sandbergs råd. 'Og det er ikke altid nok at læne sig ind, for det fungerer ikke hele tiden,' tilføjede hun.
Obama undskyldte hurtigt for bandeordet - 'Jeg glemte, hvor jeg var et øjeblik!', Sagde hun - men hun gjorde intet for at gå tilbage på hendes afskedigelse af Sandbergs råd. Og det viser sig, at Obama har videnskab såvel som erfaring på sin side.
Psykologi siger, at 'at læne sig ind' kan slå dårligt tilbage.
Hvad kunne der muligvis være galt med Sandbergs go-get-em-girl pep-samtaler og fornuftigt klingende råd? En kritik bemærker, at det er meget sværere at læne sig ind, hvis du ikke har den slags privilegier og støtte, som Sandberg nyder. Sandberg har til hendes kredit erkendt denne virkelighed siden det tragiske tab af sin mand tvang hende ind i rollen som enlig forælder.
Men ifølge en endnu mere vokal gruppe af skeptikere er det virkelige problem, at Sandbergs tilgang indebærer, at det er op til kvinder alene at løse problemet med kønsulighed. Virksomheder behøver ikke at blive mere imødekommende og mindre partiske, hvis alt hvad der kræves for at flere kvinder kan rejse sig, er at de ændrer deres adfærd. Sandberg lægger al vægt på kvinder og ingen på institutioner og samfund.
Det er en indsigelse, der giver logisk mening, men en trio af hertugpsykologer ønskede at teste denne klage med streng videnskab. For at gøre det,pladsholderde rekrutterede 2.000 amerikanere og viste halvdelen af dem tekster og videoer, der forklarede Sandbergs DIY-tilgang til bekæmpelse af diskrimination. Den anden halvdel så materialer, der understregede sociale faktorer, der holdt kvinder tilbage. Forskerne undersøgte derefter alle om deres tro på kønsforskelle.
Den gode nyhed er det Læn dig ind er bemyndigende. Efter at have læst Sandbergs råd mente deltagerne, at kvinder havde evnen til at overvinde forhindringer. Men der var en stor fangst - de beskyldte også kvinder, der ikke lykkedes, selvom deres problemer objektivt var forårsaget af bias. Denne tro gjorde dem igen mere skeptiske over for bredere initiativer, der kunne tackle denne bias (som disse).
'Vi antyder på ingen måde, at Sandberg har til hensigt at bebrejde kvinder for ulighed,' konkluderer psykologerne bag undersøgelsen i deres HBR opskrivning af resultaterne . 'Men det frygter vi Læn dig ind Hovedbudskabet - som understreger individuel handling som en måde at tackle kønsulighed - kan få folk til at betragte kvinder som en større rolle i at opretholde og endog forårsage kønsulighed.
Obama gik ikke ind på, hvorfor hun personligt er så skeptisk over for Sandbergs recepter, men hvis hun havde ønsket denne undersøgelse, ville han have leveret masser af ammunition. Sandbergs råd kan helt klart være nyttige i bestemte situationer, men som Obama sagde det, 'det fungerer ikke hele tiden.'
hvor høj er joe kenda
Nogle gange er det samfundet eller virksomheden, der skal ændre sig, ikke en individuel medarbejder.
UDFORSK MERE Kvindelige grundlæggere VIRKSOMHEDERRektangel
