Absurd drevet ser på erhvervslivet med et skeptisk øje og en fast rodfæstet tunge i kinden.
Tekniske virksomheder er ikke længere den næste store ting.
De er nu fokuseret på at være den eneste store ting.
Hvilket betyder, at de har brug for flere kroppe for at forstærke deres storhed.
jill st john nettoværdi
Så de henvender sig til at lokke jobkandidater med mellifluous ord.
Og hvilke ord.
En undersøgelse udført af Textio , et firma, der hævder, at 'kunsten at skrive også er videnskab' - Lordy, håber jeg ikke - kiggede på de ord, der dominerede i jobannoncer fra forskellige berømte teknologivirksomheder.
Rapporteret af Daily Mail , undersøgelsen, der undersøgte 25.000 stillingsannoncer i løbet af det sidste år, tilbød nogle lækre resultater.
Hos Google var de tre øverste sætninger i jobfortegnelser f.eks førsteklasses , bevis det og tackle .
Og der antog du, at det ville være følelsesløs , robot og altid ret .
Apple tilbød noget af en kontrast.
Dens top 3 var komfortabelt , opretholde kontrol og empatisk .
Hvilket virker ret magisk, i betragtning af at virksomheden komfortabelt opretholder kontrol over sit økosystem, mens man sprøjter empati over det for at få dig til at føle dig godt.
På Salesforce var de tre øverste sætninger derimod arbejde hårdt leg hårdt , sulten efter og bygningsalliancer .
Hvilket får det til at lyde som et sted, hvor folk ikke spiser nok, har berusede partier og spiller politik hele dagen.
Vent, er det sandt?
Amazon syntes også at afsløre noget af sin indre sjæl.
Det var tre førende sætninger ondskabsfuldt , tempofyldt miljø og galning .
Ondske galninge kæmper med voldsom hastighed? Det er det New York Times engang foreslået . Og et eller andet sted overvejer Donald Trump øjeblikkelig handling mod disse sindssygere.
Jeg indrømmer, at min største latter kom dog, da jeg læste Facebooks tre førende sætninger.
Jeg forestillede mig verdensherredømme , total kontrol og det eneste sted, du kan lære alt om alle ville vinde smukt.
I stedet var resultaterne vores familie , hensynsløst og historiefortælling .
Ja skat. Vores familie gik op til kongressen for et par uger siden for skånselsløst at fortælle noget. Jeg tror, vi slap væk med det.
Det er selvfølgelig svært at skrive jobannoncer.
Virksomheder ved, at de prøver at lyde interessante. Kandidater ved, at disse virksomheder prøver at lyde interessante, men det tilbudte job er muligvis ikke.
I sidste ende er det at møde folket, der betyder noget.
Men hvis intervieweren begynder at fortælle dig, at han hensynsløst vil fortælle dig en historie om sin familie, skal du lytte høfligt.
Så stå op og gå ud.
