Mine damer, der er en ny genre af porno, bare til dig.
Bare rolig: Det er highbrow, med overskrift fra ledere af store virksomheder og fremtrædende akademikere. Det er lokkende. Som al effektiv porno er dens budskab straks bemyndigende og nedværdigende. Måske tror du, du kan opnå den samme glæde og tilfredshed som stjernen. Men den lille stemme forbliver i dit hoved og minder dig om, at du ikke er nogen pornostjerne: du er ikke nær så attraktiv, dygtig eller bekymringsløs.
Det er karriereporno, og det glider ind i boghandlere, blogindlæg og cocktailpartysamtaler fra Silicon Valley til Wall Street.
Den seneste stjerne i denne genre er Facebook COO Sheryl Sandberg, hvis bog og utallige medieoptræden instruerer karrieresindede kvinder om simpelthen at læne sig ind og gøre mere på arbejdspladsen. Bekymret for at afbalancere et job under højt tryk med familiens krav? Læn dig ind. Er du usikker på, om du er kvalificeret til en forfremmelse? Læn dig bare ind.
Sandbergs nye bog med titlen naturligvis Lean In blev udgivet denne uge og ligger allerede komfortabelt øverst på Amazon-bestsellerlisten. I de sidste par uger har hun været stort set overalt og har sat sin filosofi og den tilsvarende sociale bevægelse, som hun håber at gyde. Medierne, der nogensinde er sultne efter nyt foder i de store mødedebatter, har overholdt spillet og givet interview efter interview. (Sandbergs pressefolk løb angiveligt tør for forudgående bogkopier for at distribuere til journalister og spaltister.) Ved afslutningen af en åndenød 60 minutter interview i sidste uge spurgte intervieweren Sandberg, om hun ville overveje at køre til præsident. Det var, så godt jeg kunne fortælle, et alvorligt spørgsmål. Sandberg slog sig, men ikke alt det kraftigt.
Sheryl Sandberg er piskesmart, voldsomt drevet og fortjener sin succes. Det samme gælder Yahoos Marissa Mayer, der er taget til opgave for sine forældrevalg såvel som hendes beslutning om at fjerne telearbejde på Yahoo. Uanset hvilken taktik disse ledere valgte, da de byggede deres karriere, arbejdede de tydeligt. Godt for dem. Jeg kender ikke for mange mennesker, der ikke ville byde flere højt kvalificerede kvinder velkommen i ledende stillinger.
Samtalen, der har hvirvlet rundt om dem og nået en feberhøjde i de seneste uger, handler ikke rigtig om nogen af disse kvinder. Det handler om vores afhængighed af porno - om en slags fantasy-land-løsning, der appellerer til mange, men gælder for meget få. På mange måder er Sheryl Sandbergs bog ikke anderledes end Kosmopolitisk magasin. Det forudsætter, at kvinder har brug for at få at vide, hvordan de styrer deres liv - og at en slags recept vil fungere. Det forudsætter, at uanset om du er enlig forælder eller gift, deltog i Harvard eller community college, arbejder på Wall Street eller starter din egen virksomhed, skal du bare følge et bestemt sæt regler. Bare læn dig ind. Så opnår vi orgasme, vi tager lederroller på arbejdspladsen, og vi læser en historie for vores børn hver aften.
hvor gammel er roy underhill
Vær sikker: Som al porno er dette fantasi. Enlige mødre kan ikke opfordre deres ægtemænd til at læne sig ind i deres familier, som Sandberg antyder. Kvinder, der starter virksomheder, kan ikke bare logge af på et bestemt tidspunkt hver dag. Jeg ville vove mig, at hvis du samlede et par supermægtige amerikanske kvinder i et rum - lad os sige Sandberg, Mayer, Hillary Clinton og Oprah Winfrey - ville de alle sige noget andet om, hvordan de kom til toppen af deres respektive erhverv. De ville alle have forskellige tilgange til de roller, de forhandlede om, de timer de lagde i, og hvordan de håndterede familieforpligtelser. Og sådan skal det være. Ligesom nogle mænd sværger ved en fire timers arbejdsuge, og andre siger, at du ikke kan nå toppen uden at sove på kontoret, er der ingen enkelt, receptpligtig løsning til succes - for begge køn.
I stedet for at få at vide, at jeg har brug for at løfte hånden til hver opgave, men på en eller anden måde stadig forlader hver aften kl. 5:30 (seriøst, Sheryl, hvordan er dette logistisk muligt?), Vil jeg hellere erkende, at der ikke er nogen løsning, der fungerer for os alle. Nogle af os finder ud af, at vi hellere vil arbejde et par timer på kontoret, men være mere til stede, når vi er hjemme med vores familier. Andre vil tage den modsatte tilgang. Nogle af os vil presse på for flere opgaver hver eneste dag. Andre har bare ikke energi.
Vi er heldige - det er vores valg at tage. Så tak, alle sammen, hold op med at fortælle os, hvordan vi laver dem.
