Hvis du nogensinde har kendt nogen, der tilsyneladende konsekvent oplever held og lykke, skal du vide dette: held er noget, du kan tiltrække dig selv. Faktisk, forskning har fundet en sammenhæng mellem held og lykke og de rigtige holdninger og valg i livet. Tjek disse citater fra en bunke ledere, der deler deres synspunkter om, hvordan nogen kan være heldigere.
1. Fejler mere.
'Nogle gange kan fiasko være et vidunderligt held. Du tror måske, du ved, hvad dit næste skridt skal være, men når du tager det og mislykkes, ender den lektion, du lærer, i sidste ende, hvad der stod mellem dig og succes. '
- Mattias Lepp, grundlægger af indendørs havearbejdsløsningsfirma Klik og voks .
2. Undersøg de valg, du træffer.
'De fleste forbinder held som et hasardspil. Og mens der er et element af chance, definerer det ikke spillet. At være heldig er virkelig en afspejling af de valg, vi træffer. Samlet taget definerer de mindste valg, hvem vi er, og nysgerrigt kvaliteten af de mennesker, der er tiltrukket af os, de miljøer, vi befinder os i, de medier, vi udsætter os for, den måde, vi bruger vores tid på , den måde, hvorpå vi ser og fortolker verden - og disse karakteristika definerer, hvordan verden opfatter os og de muligheder, der strømmer fra denne opfattelse. Dette har intet at gøre med talent eller præstation i sig selv. Det har alt at gøre med forestillingen om, at 'Sejr lever på margenen' uden for kernen. Kernen antages. De valg, vi træffer på margenen - den adfærd og elementer, der ligger uden for hverdagens grindes periferi - det er her, magien ligger, der åbner enorme muligheder, ellers kendt som held. '
- Tom Fowler, præsident for bærbar sportsteknologivirksomhed Polar .
3. Prioriter hastighed over grådighed.
”Ofte er mit held bare ved at have modet til at træffe en beslutning og komme videre. Jeg finder sjældent ud af, at jeg har alle de oplysninger, jeg ønsker at tage en virkelig informeret beslutning. Og selvom det aldrig er godt at træffe en beslutning i et vakuum, har jeg fundet ud af, at held favoriserer den person, der er villig til at træffe en beslutning med et ufuldstændigt sæt data, snarere end at være grådig og vente for længe på, at al information dukker op. '
--Mærke Gainey, medstifter og administrerende direktør for Kost , et socialt netværk for atleter.
4. Forvent at gode ting skal ske.
'Optimisme er ikke magisk, det holder os peget i retning af vores mål i livet. En negativ, pessimistisk holdning afviser generelt muligheder. '
--Ryan McCarty, medstifter af Kultur af godt , Inc., som hjælper organisationer med at opbygge en kulturel bevægelse, der inspirerer medarbejdere, antænder positive ændringer i verden og påvirker deres bundlinjer.
5. Gør mere godt, og mere godt kommer din vej.
'Ved at give tilbage til organisationer, der er vigtige for dig og dine medarbejdere, vil du naturligvis opbygge respekt og et godt omdømme i samfundet. Når virksomheder hjælper andre, noterer folk sig og ønsker at støtte virksomheden til gengæld. At gøre din virksomhed til en positiv kraft i samfundet kan også have stor indflydelse på medarbejdernes moral. I sidste ende, jo mere positivitet du lægger ud i verden, jo mere får du tilbage. '
--Scott Moorehead, administrerende direktør for Round Room LLC , landets største Verizon autoriserede trådløse forhandler.
6. Lav en plan.
'Vince Lombardi, legendarisk træner for Green Bay Packers, sagde engang:' Planlæg dit arbejde og arbejde din plan, 'og det er et princip, som jeg altid har fundet at bringe lykke til i både forretning og mit personlige liv. Ved at skrive din plan ud er du i stand til at bestemme, hvad der skal gøres, og hvordan du gør det. Hvis du sidder fast i udførelsen af denne plan, skal du blot besøge den igen for at komme tilbage på sporet. Det skal fungere som en guide til alle de beslutninger, du skal tage. Jeg tror også, at held og lykke kommer fra at være en god lytter og omgive dig selv med andre hårdtarbejdende mennesker. '
--Pete Butler, grundlægger og administrerende direktør for MS-virksomheder , der udnytter koncertøkonomien og realtidsdata til at levere en mobil, matchende arbejdsstyrke efter behov.
7. Vær generøs.
'Det er let at sige, men at handle generøst kan have en enorm indflydelse på dine muligheder, både i erhvervslivet og i livet. Ændr din tankegang fra: 'Hvad kan du få ud af et nyt forhold?' til 'Hvordan kan jeg hjælpe denne nye forbindelse?' At hjælpe tre nye mennesker vil sandsynligvis tiltrække bedre held end at forsøge at udvinde favoriserer fra de nye individer. Du vil blive forbløffet over, hvordan karma i det lange løb kan belønne en tankegang som denne. '
--Jack Griffin, administrerende direktør hos Atlas World Group , moderselskab for flyttefirmaet Atlas Van Lines.
8. Overvej at øge heldet som en totrins proces.
'Det første trin er at indgyde forandring i et system eller en proces - dette i sig selv kan give fantastiske resultater. Men endnu vigtigere er at lægge mærke til, hvad der sker bagefter. Når du går ind, har du måske forventet eller håbet på, at A, B og C skulle forekomme. Alligevel kan det mest effektive resultat for organisationen være et E- eller F-valg. Da de var uplanlagte eller uventede, kan man kalde dem 'held'. Faktisk er det bare en bevidsthed om positive resultater snarere end at være forpligtet til forventninger. '
- Justin Tysdal, administrerende direktør for Syv hjørner , Inc., et internationalt rejseforsikringsselskab og specialfordele.
9. Ansæt folk med fantastisk karakter.
'Jo mere tid og ressourcer vi investerer i at ansætte og beholde det bedste talent, jo heldigere får vores organisation. Hos Crew Carwash gør vi det til vores højeste prioritet at ansætte personer med en stærk arbejdsmoral og endnu bedre karakter, hvilket resulterer i en enestående kundeserviceoplevelse. Dette er blevet hovedfokus for vores brand, og det har skabt loyale kunder siden vores grundlæggelse i 1948. Det gør det også rigtig behageligt at komme på arbejde hver dag. '
--Regning Dahm, administrerende direktør for Crew Carwash , et af de største udvendige bilvaskfirmaer i USA og hædret som en 'Top Small Workplace' af The Wall Street Journal.
10. Invester i i morgen.
'Ligesom du ikke kan få held i et lotteri uden at købe en billet, kan du ikke vinde i forretningen uden at risikere en investering. Hvis du taler til succesrige forretningsfolk, fortæller de dig om, hvor mange gange de mislykkedes, eller hvor tæt de var, før tingene vendte om. Forretning leverer ikke kun dit produkt eller din tjeneste, det investerer i dit netværk, investerer i morgen og omgiver dig selv med det rigtige team. Hvis du vil lykkes, skal du sikre dig, at du skubber, trækker og trækker det hold. Det kræver fokus, disciplin og en unapologetisk beslutning. '
--Douglas Karr, administrerende direktør for DK New Media , som hjælper marketing- og teknologivirksomheder med at opbygge bevidsthed, autoritet, tillid og ROI online med målte marketingstrategier.
hvor meget tjener steve higgins
11. Arbejd hårdt med gode mennesker.
'Positive oplevelser i erhvervslivet og livet er ikke baseret på held, men gennem hårdt arbejde og beslutsomhed. Der er dog måder at øge din heldfaktor på. Husk altid at omgive dig med uovervindelige mennesker, der er eksperter i ukendt emne, og vær sikker på at de vil styre dig i den rigtige retning. At være tålmodig er også afgørende, da et vist niveau af succes eller lykke ikke vil generere natten over. Gode ting vil ske for dem, der er flittige og motiverede til aldrig at stoppe med at skubbe mod storhed. '
--Rico Elmore, grundlægger af Fatheadz , et firma, der fremstiller overdimensionerede solbriller og optiske briller til personer med større hoveder samt briller i standard- og mellemstørrelser.
12. Invester i dit team.
”Så vidt heldet går, kan man ikke vinde i forretninger uden noget niveau af risiko og investering. Virksomheder lykkes på grund af mere end et produkt. Det kræver en investering i fremtiden ved at omgive sig med det rigtige team for at opfylde forretningens mål.
--JT Metzger, administrerende vicepræsident i software til e-mail marketing software Aflevere .
13. Netværk som vanvittigt.
'Når du bygger din virksomhed, er det også vigtigt at møde mennesker, uanset hvor du går hen, og holde dem i dit netværk. Når dit netværk vokser, vil din virksomhed også vokse. Når dit netværk er fyldt med mennesker, der har din bedste interesse i tankerne, kan du ikke stoppe den succes, du får. Du ved aldrig, hvem der ender med at blive din klient en dag. Jeg tror også, at hvis du giver gode vibber, vil du modtage det til gengæld. Også medarbejderrelationer er nøglen til en succesrig forretning. Glade medarbejdere producerer fremragende arbejde, hvilket resulterer i bedre forretning. Kald det held, jeg kalder det strategi. '
--Ross Sapir, præsident for Kørsel i vej , et New York-baseret flytte- og opbevaringsfirma med 130 ansatte, der betjener omkring 6.000 kunder om året.
14. Vær forberedt.
'Forberedelse er en nødvendig forudsætning for held og lykke. Held og lykke opstår, når en mulighed opstår, og du er forberedt med viden, erfaring og risikovillighed. Du har brug for viden for at genkende muligheder blandt støj, du har brug for erfaring til at identificere de mønstre, disse muligheder ofte danner, og du har brug for modet til at tage en chance. Hvad folk ofte siger, er held og lykke, er simpelthen et godt valg baseret på beviser og risiko. '
--Ray Rothrock, formand og administrerende direktør for cybersikkerhedsmodstandsvirksomhed RedSeal .
15. Hold dig væk fra energivampyrer.
'Jeg har fundet held og lykke med tre enkle ting: en can-do tankegang, udholdenhed og bevidst omslutte mig med talentfulde mennesker med høj karakter, der bringer energi kontra dræning.'
--Andy Grolnick, formand, præsident og administrerende direktør for sikkerhedsunderretningsvirksomhed Logrytme .
16. Byg forhold til mennesker, der kan give muligheder: Dine kunder.
”Lykken har ikke været tilfældig for os - vi har fortjent det. For os er de heldige muligheder naturligt kommet fra bogstaveligt talt at være i spillet med vores kunder. SteelSeries har innovative produkter omkring vores forståelse af de virkelige behov hos rigtige spillere. Dette forhold har hjulpet os løbende med at introducere produkter til spillere, der løser problemer i et landskab i udvikling ... Der er ikke noget som held i forretningen, medmindre du er i skyttegravene med dine kunder dag ud og dag ud. '
--Ehtisham Rabbani, administrerende direktør for SteelSeries , spilfirma, der producerer perifert udstyr såsom gamer-headset, tastaturer, mus og musemåtter.
17. Stop med at klage.
'Efter min mening er held skabt. Heldige omstændigheder følger mennesker, der udspringer af visse kvaliteter. Hvis du ønsker at øge din heldfaktor, kan du gøre det ved at foretage nogle ændringer i din adfærd. Ændringer som: holde op med at være kritisk, fjerne klager, være et bidrag til andre, se for at se, hvordan du kan hjælpe folk omkring dig, være disciplineret med dig selv, sætte mål og komme videre på dem, altid være i aktion og aldrig lade frygt stoppe du. Positive, produktive, hårdtarbejdende mennesker skaber en aura af energi omkring dem, der tiltrækker heldige omstændigheder. Det er ikke tilfældigt - det er et produkt af alt, hvad du laver. Når du opererer som en del af løsningen i livet, følger heldet dig naturligvis. '
-Noelle Federico, CMO for stock photography website Dreamstime.com .
18. Bliv tjener for en revolution.
'Den eneste konstante i livet er forandring, så omfavn den og kør transformationsbølgen til personlig og professionel succes. Lige nu transformerer teknologien den måde, folk lever og arbejder på. De mennesker, der hjælper med at få det til at ske - ved at muliggøre realtidssamarbejde og kommunikation, frigøre kontorarbejdere fra kabinelivet, levere efter behov professionelle tjenester, der ikke kræver en tilstedeværelse på stedet - bygger blomstrende virksomheder ved at hjælpe deres kunder og deres team skal trives og vokse. Det handler ikke kun om at tjene penge. For virkelig at få succes skal du fremme en kultur, der tjener andre, hvilket er nøglen til lykke på arbejdet og i livet. '
--Bryan Miles, administrerende direktør for Belay , et firma, der matcher virksomheder med virtuelle medarbejdere.
19. Ved, at held er et talespil.
'Vær altid åben for nye ideer, sig' ja 'til nye projekter og vær ikke bange for at mislykkes. Til sidst bliver du heldig. '
--Kegan Schouwenburg, administrerende direktør for JORD , et firma, der muliggør specialfremstilling af fodtøj.
20. Vær pragmatisk optimistisk.
'Kritisk for at skabe sit eget held er pragmatisk optimisme. Man skal generelt være optimistisk med hensyn til liv og forretning, men pragmatisk med hensyn til realistisk og praktisk at nå personlige og faglige mål. '
--Chris Petersen, medstifter, senior vicepræsident for kundebehandling og CTO for sikkerhedsunderretningsvirksomhed Logrytme .
