AMCs 'The Walking Dead' er et problematisk show. Tegn tager uforklarlige beslutninger. Ingen synes nogensinde at sige, 'Hej, i stedet for at gå overalt, hvad hvis vi kørte på cykler?' Men der er én ting, som alle ser ud til at være enige om: Jeffrey Dean Morgan's Negan klipper huset. Elsk ham eller had ham, Negan er en leder, der får tingene gjort mod alle odds, og han inkorporerer nogle af de kvaliteter, som iværksættere eller ledere af små virksomheder har brug for for at overleve.
Han er karismatisk. Han skvaller. Han udfører det beskidte arbejde selv i stedet for at stole på håndlangere. Sikker på, han har været kendt for slå folk, der bryder reglerne ihjel med Lucille, hans pigtrådsindpakkede baseballbat, og han kræver, at hans folk knæler foran ham, som om han er en slags gud, men han er faktisk en virkelig effektiv leder. Fakta er, at ledere kommer i alle former, og vi kan lære noget af næsten alle dem. Så lad os se, hvad vi kan lære af Negan.
hvor høj er Marcin Gortat
Først og fremmest, hvis du er uden for stammen, betyder det ikke noget, om du ikke godkender lederens metoder. Kun to ting betyder noget. For det første, gør lederen sit folk bedre? I Negans tilfælde absolut. Han har taget en ragtag-gruppe af overlevende og forvandlet dem til en brutalt effektiv hær og samfund.
For det andet, er lederens metoder forsvarlige i det nuværende miljø? I vores verden ville Negan være en galning, der ville være i håndjern på en dag, men i hans post-apokalypse verden af kødspisende zombier, hvor det eneste, der tæller, er at holde dit folk i live, giver hans metoder perfekt mening.
Jeg har skrevet om konceptet med den sjældne race, og jeg vil komme tilbage til det fra tid til anden, inklusive nu. The Rare Breed er en person, der læner sig ind i personlighedstræk, der for de fleste mennesker knuser fejl - besættelse, varmt temperament, narcissisme - og gør dem til stærke ledelsesaktiver. 99 procent af mennesker kan ikke klare det trick; Sjældne racer kan.
Negan er en sjælden race. Lad os pakke ud fire måder, denne enestående karakter forvandler hans personlige laster til lederskabsdyder og se på, hvordan du kan gøre det samme - uden at du ved, brænder dit folks ansigter af med et varmt jern, når de er sent til et møde
1. Brug overtillid til at fjerne frygt.
Negans taler til sit folk, Frelserne, er højdepunkter. Han er hypnotisk og motiverende og fyrer sit folk op med sin egen tillid til, at de kan overvinde enhver hindring i denne skræmmende nye verden. Fordi han tror på det, tror hans folk på det. Hvis Negan ikke er bange, skal han være på toppen af tingene, hvilket betyder, at de kan udføre deres job.
Overtillid i den forkerte situation er farligt, men når du bringer det på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt, inspirerer du dit folk til at tro, at de kan flytte bjerge. Forbedre de ord, du vil sige, de værdier, du vil støtte, og de handlinger, du vil bruge til at bakke det hele op og derefter samle tropperne.
2. For meget karisma kan være en fordel.
Negan kan læne sig tilbage med et grin, tommelfingre fastgjort i bæltestropper, indtil han ikke er det. Men det er kontrasten, der er stærk. Fyren er en morder, men han er smart. Han ved, at for at vinde hjerter og sind, er du nødt til at blande lidt raseri og stump kraft traumer med en masse venlighed, forståelse og 'Attaboy.' Han gør det mesterligt og får folk på sin side.
Ingen ønsker at tænke på sig selv som en manipulator, men alle ledere gør det. Hvad der gør manipulation godartet er gennemsigtighed og formål. Det er grusomt at give en andens kæde ryggen, men hvis du er åben for at prøve at fyre dit team op og tydeliggøre, at hvad du vil have dem til at udføre, er godt for alle, bakker de dig op. Forstå, hvad der motiverer dig og dine tilhængere, og vær sikker på at de ser klare grunde til, hvad du beder om dem, og du vil tjene deres empati og respekt.
3. Giv dit ego og dine folk et formål ... og et brand.
En af Frelserernes underskrifter er, at hver af dem i marken siger: 'Jeg er Negan.' Negan er det første brand efter apokalypsen! Hans behov for at være Manden afspejler et uhyrligt ego, men det giver også selv den laveste Frelser på totempolen en grund til at fortsætte. De kigger ikke bare efter mad og terroriserer andre samfund; de redder mennesker, bringer orden og bevarer civilisationen. Hvem ville ikke blive fyret op ved at være en del af det?
De fleste ledere har sunde egoer. Men hvis det ego fremmer en storslået vision, og du kan få dit folk til at føle, at de er en del af at bringe denne vision til liv, vil de stille sig bag dig. Hvad er din vision - som Seth Godin skriver, dit BHAG, dit store, hårede, dristige mål? Hold ikke et låg på det. Del det. Evangeliser for det. Har en plan om at skabe det, og kom ikke tilbage fra det.
4. Bed ikke dit folk om at gøre noget, du ikke selv vil gøre.
En af mine foretrukne ledelsesmaksimer er, 'Ledere går først.' Det betyder, at ledere ikke beder deres folk om at gøre noget, de ikke er villige til selv. Jeg tror, det er det, der gør Negan så overbevisende. Så mange tv- og filmskurke har lakejer, der gør deres beskidte job. Ikke Negan. Han gør sit eget drab, lemlæstelse og tortur. Okay, han gør det, fordi han er hævngerrig sadist, men ingen er perfekte. Jeg dømmer ikke.
Pointen er, at hvis du er sulten efter at tage en konkurrent ned eller forstyrre en branche, skal du ikke delegere noget, før du først har fået dine hænder beskidte. Foretag opkaldene. Sæt de lange timer i. Fej gulvene. Lad dit folk se dig give dit blod og sved og tarm, før du beder dem om noget, og du behøver ikke spørge.
