Tænk tilbage på din største fiasko, din mest følte beklagelse. Forestil dig nu at dele det med cirka 50.000 tilhængere på sociale medier.
Hvis denne lille mentale øvelse fylder dig med frygt, så tænk på, hvordan Gagan Biyani må have haft det, da hans hænder svævede over tastaturet, klar til at dele de intime detaljer om hans største nogensinde med verden. Uanset hvilken fejl du ser tilbage på med mortifikation, er Biyani sandsynligvis større: Han var den første formand for Udemy, en opstart, der siden er blevet en enhjørning til en værdi af 2 milliarder dollars, og han blev fyret.
Det er en fiasko, der dværger de fleste af vores mindre professionelle fejltrin, men Biyani delte for nylig den indvendige historie om hans undergang på Udemy på Twitter. Hvorfor? Som Biyani bemærker , 'Ingen taler om fiasko i Silicon Valley, men alligevel fejler 90 procent af startups.'
Brutal ærlighed om en brutal fiasko
Startdogma siger, at hvis du ikke fejler med jævne mellemrum, tænker du ikke stort nok eller tager nok risici, men spørg næsten enhver grundlægger, hvordan det går, og du vil høre en version af 'Knuse det!'
hvor meget tjener ryan grigson
Masser af medlemmer af iværksætterfællesskabet har skubbet tilbage mod denne afbrydelse, åbnet op for deres kampe eller organiseret begivenheder, hvor iværksættere åbent diskuterer deres største skru-ups. Biyani sluttede sig til denne bevægelse for mere gennemsigtighed med sin serie af afslørende tweets.
Det hele tråden er værd at læse, men her er den grundlæggende historie: Biyani var en slibende, ambitiøs 21-årig, da han medstifter af Udemy. Mens han var en begavet sælger, begyndte hans højtryks, low-EQ stil at forårsage teamdysfunktion, da virksomheden voksede. Han fik en udøvende træner, men formåede ikke at tilpasse sine lederskaber i tide. Til sidst blev han bedt om at forlade virksomheden.
Din største fiasko er også din største læringsmulighed.
Du tror måske, at han ville være bitter over at miste et sæde på et raketskib, der var ved at løfte af sted, men 'i bakspejlet' skriver han, 'jeg er taknemmelig.' Det faktum, at han kom væk fra oplevelsen med at have en anstændig del af værdifuldt lager hjalp bestemt medicinen med at gå ned, men Biyani siger også, at oplevelsen var et 'wake up call', der hjalp ham med at 'grave dybt og lære at være mere medfølende. Jeg har ført hold siden med relativt gode anmeldelser. Jeg har lært kunsten at ' Radical Candor . ''
hvor høj er ebro darden
Det lærte ham også en håndfuld lektioner, som han føler kunne hjælpe alle, der står over for en knusende fiasko:
'Du mister altid et job af en grund. For mig var styring ikke naturligt. Få en træner og se indad. Du lærer! ' Biyani skriver og tilføjer, at dette er sandt, selvom du føler, at du er blevet behandlet uretfærdigt. 'En klog troede på, at du var nødt til at gå. Det er en lektion, 'insisterer han.
'Vær klassisk på vej ud. Jeg forlod Udemy på gode betingelser; Jeg skabte ikke problemer. Det betalte sig; Jeg holdt et godt omdømme, og Udemy behandler mig godt. ' Dette er helt sikkert et godt råd til enhver.
'Det her skal også komme igennem. Det føltes som om verden var slut, da jeg blev fyret, men det åbnede faktisk døren til min næste mulighed. Jeg lærte så meget af dette, ”konkluderer han.
Bundlinjelektionen fra Biyanis bracingly ærlige historie er, at det er muligt at hoppe stærkere tilbage fra selv det mest sviende nederlag, men kun hvis du bruger din fiasko som en anledning til selvrefleksion.
morena baccarin fødselsdato
'Hvis du blev fyret, fyret eller afvist, så spørg dig selv: hvad gjorde jeg for at bidrage til denne situation? Hvad kan jeg gøre bedre næste gang? ' Rådgiver Biyani. 'Ændr ikke, hvem du er, men udvikl dig og vær villig til at se muligheder for forbedring. Du får endnu en bid på æblet. '
