Hvad angår skrivemekanikerne, er jeg langt fra perfekt. Et eksempel: Jeg kæmper altid med hvem og hvem. (Nogle gange omskriver jeg endda en sætning bare så jeg ikke behøver at bekymre mig om, hvad der er korrekt.)
Og det er et reelt problem. På samme måde som et forkert stavet ord kan få dit cv til at kastes på afvisningsbunken, kan et misbrugt ord negativt påvirke hele din besked.
Fair eller uretfærdigt, det sker hele tiden - så lad os sørge for, at det ikke sker for dig.
Mit indlæg 30 Forkert brugte ord, der kan få dig til at se dårligt ud, resulterede i, at læsere leverede en række andre eksempler på misbrugte ord, og her er nogle af dem. Endnu en gang har jeg valgt ord, der typisk bruges i forretningsindstillinger, med særlig vægt på ord, som stavekontrollen ikke retter.
Nu sker det:
Rådgive og råd
Bortset fra at de to ord udtages forskelligt ( s i rådgive lyder som en med ), rådgive er et verbum mens råd er et substantiv. Rådgivning er, hvad du giver (uanset om modtageren er interesseret i, at gaven er et helt andet emne), når du rådgiver nogen.
Så 'Tak for rådgivningen' er forkert, mens 'Jeg råder dig til ikke at kede mig med dit råd i fremtiden' er korrekt, hvis det er prætentiøst.
Hvis du løber ind i problemer, skal du bare sige hvert ord højt, så ved du straks, hvad der giver mening; der er ingen måde, du nogensinde vil sige, 'Jeg råder dig til ...'
Ultimate og næstsidste
For nylig modtog jeg en tonehøjde fra en PR-professionel, der læste: '(Acme Industries) leverer de næstsidste merværditjenester til kræsne fagfolk.'
Som Ville Inigo sige , 'Jeg tror ikke, det betyder, hvad du synes, det betyder.'
hvad er pharrell williams etnicitet
Ultimate betyder det bedste eller sidste eller sidste. Næstsidste betyder det sidste, men det andet eller sidst til sidst. (Eller som en Monty Python-inspireret Michelangelo ville sige, 'den næstsidste nadver!' )
Men næstsidste betyder ikke næstbedst. Plus, jeg tror ikke, at min PR-ven havde til hensigt at sige, at hendes klient tilbød anden klasses tjenester. (Jeg synes, hun syntes bare ordet lød cool.)
Husk også at bruge ultimativ er fyldt med hyperbolsk fare. Er du - eller er det, du giver - virkelig det absolut bedste tænkelige? Det er en hård standard at opfylde.
Godt og godt
Enhver, der har børn bruger godt oftere end han eller hun skulle. Da børn temmelig hurtigt lærer hvad godt betyder, 'Du gjorde godt, skat' er meget mere praktisk og meningsfuldt end 'Du klarede dig godt, skat.'
Men det betyder ikke godt er det rigtige ordvalg.
godt er et adjektiv, der beskriver noget; hvis du gjorde et godt stykke arbejde, så gør du godt arbejde. Godt er et adverb, der beskriver, hvordan noget blev gjort; du kan gøre dit job godt.
Hvor det bliver vanskeligt, er når du beskriver, siger, dit helbred eller din følelsesmæssige tilstand. 'Jeg har det ikke godt' er grammatisk korrekt, selvom mange mennesker (inklusive mig) ofte siger: 'Jeg har det ikke for godt.' På den anden side er 'jeg har det ikke godt med, hvordan han behandlede mig', korrekt; ingen siger, 'Jeg har det ikke godt med, hvordan jeg bliver behandlet.'
Forvirret? Hvis du roser en medarbejder og henviser til resultatet, skal du sige: 'Du gjorde et godt stykke arbejde.' Hvis du henviser til, hvordan medarbejderen udførte, siger du: 'Du klarede dig utrolig godt.'
Og mens du er ved det, skal du stoppe med at sige godt til dine børn og brug store i stedet for fordi ingen - især et barn - aldrig får for meget ros.
Hvis og om
Hvis og om er ofte udskiftelige. Hvis en ja / nej-betingelse er involveret, er du velkommen til at bruge enten: 'Jeg spekulerer på, om Jim vil afslutte projektet til tiden' eller 'Jeg spekulerer på, om Jim vil afslutte projektet til tiden.' ( Om lyder lidt mere formelt i dette tilfælde, så overvej dit publikum og hvordan du ønsker at blive opfattet.)
Hvad der er vanskeligere er, når en tilstand ikke er involveret. 'Lad mig vide, om Marcia har brug for en projektor til mødet', er ikke betinget, fordi du vil blive informeret på begge måder. 'Lad mig vide, om Marcia har brug for en projektor til mødet' er betinget, fordi du kun vil have at vide, om hun har brug for en.
Og brug altid hvis når du indfører en betingelse. 'Hvis du når dit månedlige mål, øger jeg din bonus' er korrekt; betingelsen rammer målet, og bonusen er resultatet. 'Om du er i stand til at nå dit månedlige mål er helt op til dig' indfører ikke en betingelse (medmindre du vil have medarbejderen til at udlede, at din tyndt tilslørede trussel er en betingelse for løbende ansættelse).
Stationær og s tationery
Du skriver på papirvarer. Du får forretningspapir, såsom brevpapir og konvolutter, trykt.
Men den kasse med konvolutter er ikke stationær, medmindre den ikke bevæger sig - og selv da er den stadig papirvarer.
Pris og belønning
En pris er en pris. Musikere vinder Grammy Awards. Bilselskaber vinder J.D. Power-priser. Medarbejdere vinder månedens medarbejderpriser. Tænk på en pris som resultat af en konkurrence eller konkurrence.
En belønning er noget, der gives til gengæld for indsats, præstationer, hårdt arbejde, fortjeneste osv. En salgskommission er en belønning. En bonus er en belønning. En gratis rejse til landing af de fleste nye kunder er en belønning.
Vær glad, når dine medarbejdere vinder branche- eller borgerpriser, og beløn dem for det hårde arbejde og ofre, de bringer for at hjælpe din virksomhed med at vokse.
Sympati og empati
Sympati er at anerkende en anden persons følelser. 'Jeg er ked af dit tab' betyder, at du forstår, at den anden person sørger og ønsker at genkende den kendsgerning.
Empati er at have evnen til at sætte dig selv i den anden persons sko og forholde sig til, hvordan personen har det, i det mindste delvis fordi du selv har oplevet disse følelser.
Forskellen er enorm. Sympati er passiv; empati er aktiv. (Her er en kort video af Brené Brown det gør et godt stykke arbejde med at beskrive forskellen - og hvordan empati fremmer forbindelse, mens sympati driver afbrydelse.)
Kend forskellen mellem sympati og empati, lev forskellen, og du vil gøre en større forskel i andres liv.
Kriterium og kriterier
Et kriterium er et princip eller en standard. Hvis du har mere end et kriterium, kaldes disse kriterier.
Men hvis du vil være sikker, og du kun har et spørgsmål at overveje, skal du bare sige standard eller Herske eller benchmark. Brug derefter kriterier for alle de gange er der involveret flere specifikationer eller flere kriterier (OK, standarder).
Stum og omstridt
Tænke på stum ligesom knappen på din fjernbetjening; det betyder uudtalt eller ude af stand til at tale. I USA, omstridt henviser til noget, der ikke er praktisk praktisk; et svagt punkt er et, der kunne være hypotetisk eller endda (gisp!) akademisk. På britisk engelsk, omstridt kan også betyde at være diskutabelt eller åben for debat.
Så hvis du planlagde en børsintroduktion, men dit salg er faldet, kan ideen om at blive børsnoteret blive svær. Og hvis du beslutter dig for ikke at tale mere om det, er du blevet tavs om emnet.
Spids og kigge
En top er det højeste punkt; klatrere forsøger at nå toppen af Mount Everest. Kig betyder hurtigt blik, som for at give større kunder et smugkig på et nyt produkt, før det officielt afsløres, hvilket forhåbentlig hjælper salget med at nå toppen i en ufattelig højde.
Lejlighedsvis vil en marketingmedarbejder forsøge at 'maksimere din interesse' eller 'kigge din interesse', men i så fald er det rigtige ord pique, hvilket betyder 'at begejstre.' ( Pique kan også betyde 'at forstyrre', men forhåbentlig er det ikke, hvad marketingfolk har til hensigt.)
Aggressiv og entusiastisk
Aggressiv er et meget populært forretnings adjektiv: aggressiv salgsstyrke, aggressive indtægtsfremskrivninger, aggressiv produktudrulning. Men desværre, aggressiv betyder klar til at angribe, eller at forfølge mål med magt, muligvis urimeligt.
Så vil du virkelig have en 'aggressiv' salgsstyrke?
Selvfølgelig har de fleste mennesker set aggressiv brugt på den måde så længe de ikke tænker negativt på det; for dem betyder det bare hårdt opladning, resultatorienteret, drevet osv., hvoraf ingen er dårlige ting.
Men nogle mennesker ser det måske ikke sådan. Så overvej at bruge ord som entusiastisk , ivrig, engageret, dedikeret, eller endda (selvom det gør mig ondt at sige det) lidenskabelig.
Derefter og end
Derefter refererer på en eller anden måde til tid. 'Lad os afslutte denne aftale, og så fejrer vi!' Da fejringen kommer efter salget, derefter er korrekt.
Derefter bruges også ofte med hvis. Tænk i form af if-then-udsagn: 'Hvis vi ikke kommer til kontoret til tiden, kan vi ikke afslutte aftalen i dag.'
End indebærer en sammenligning. 'Landingskunde A vil resultere i højere indtægter end landingskunde B' eller 'Vores salgsteam er mere engageret i at opbygge kundeforhold end konkurrencen er.'
Evoke og påberåbe sig
At fremkalde er at tænke på; en usædvanlig lugt kan fremkalde en mistet hukommelse. At påberåbe sig er at kalde på nogle ting: hjælp, hjælp eller måske en højere magt.
Så forhåbentlig fremkalder al din branding og messaging-indsats specifikke følelser hos potentielle kunder. Men hvis de ikke gør det, kan du overveje at påkalde handelsguderne for at hjælpe dig i din søgen efter rentabilitet.
Eller noget i den stil.
Løbende og løbende
Begge ord kommer fra roden Blive ved, men de betyder meget forskellige ting. Løbende betyder aldrig slutter. Forhåbentlig er din indsats for at udvikle dine medarbejdere kontinuerlig, fordi du aldrig vil stoppe med at forbedre deres færdigheder og deres fremtid.
Kontinuerlig betyder alt hvad du henviser til stopper og starter. Du kan have hyppige uenigheder med din medstifter, men medmindre disse diskussioner aldrig ender (hvilket er usandsynligt, selvom det måske føles anderledes), så er disse uenigheder vedvarende.
Derfor skal du fokusere på kontinuerlig forbedring, men kun planlægge at have løbende møder med din revisor: Førstnævnte bør aldrig, aldrig stoppe, og den anden (barmhjertigt) skal.
hvor høj er william petersen
Systemisk og systematisk
Hvis du er i tvivl, systematisk er næsten altid det rigtige ord at bruge. Systematisk midler arrangeret eller udført i henhold til en plan, metode eller et system. Derfor kan du tage en systematisk tilgang til kontinuerlig forbedring eller foretage en systematisk evaluering af kundeindtægter eller en systematisk vurdering af markedsforholdene.
Systemisk betyder at tilhøre eller påvirke systemet som helhed. Dårlig moral kan være systemisk for din organisation. Eller bias mod medarbejderdiversitet kan være systemisk.
Så hvis din organisation står over for et gennemgribende problem, skal du tage en systematisk tilgang til at håndtere det - det er sandsynligvis den eneste måde, du vil overvinde det på.
Indvirkning og påvirke (og effekt )
Mange mennesker (inklusive indtil for nylig mig) bruger indvirkning når de skal bruge påvirke . Indvirkning betyder ikke at påvirke; indvirkning betyder at slå, kollidere eller pakke fast.
Påvirke betyder at påvirke: 'Utålmodige investorer påvirkede vores udrulningsdato.'
Og for at gøre det mere forvirrende, effekt betyder at opnå noget: 'Bestyrelsen foretog en gennemgribende politikændring.'
Hvordan du bruger korrekt effekt eller påvirke kan være vanskelig. For eksempel kan en tavle påvirke ændringer ved at påvirke dem og kan foretage ændringer ved direkte at implementere dem. Bundlinje, brug effekt hvis du får det til at ske, og påvirke hvis du har indflydelse på noget, som en anden forsøger at få til.
Hvad angår navneord, effekt er næsten altid korrekt: 'Medarbejdermoral har haft en negativ indvirkning på produktiviteten.' Påvirke refererer til en følelsesmæssig tilstand, så medmindre du er psykolog, har du sandsynligvis ikke meget grund til at bruge den.
Så hold op med at sige, at du 'påvirker salget' eller 'påvirker bundlinjen.' Brug påvirke.
(Og du er velkommen til at minde mig om, når jeg skruer det op, fordi jeg er sikker på, at jeg kommer tilbage.)
Mellem og blandt
Brug mellem når du navngiver separate og individuelle emner. 'Holdet vil beslutte mellem Mary, Marcia og Steve, når vi besætter den åbne kundeserviceposition.' Mary, Marcia og Steve er adskilte og adskilte mellem er korrekt.
Brug blandt når der er tre eller flere genstande, men de ikke navngives særskilt. 'Teamet beslutter blandt et antal kandidater, hvornår vi besætter den åbne kundeserviceposition.' Hvem er kandidaterne? Du har ikke navngivet dem separat, så blandt er korrekt.
Og vi antager, at der er mere end to kandidater; ellers ville du sige mellem. Hvis der er to kandidater, kan du sige, 'Jeg kan bare ikke vælge mellem dem.'
Hver dag og hver dag
Hver dag betyder, ja, hver dag - hver eneste dag. Hvis du spiste en bagel til morgenmad hver dag i denne uge, havde du en bagel hver dag.
Hver dag betyder almindelig eller normal. Beslut dig for at bære dine 'hverdagssko', og det betyder, at du har valgt at bære de sko, du normalt bærer. Det betyder ikke, at du skal bære dem hver eneste dag; det betyder bare at bære dem er en almindelig begivenhed.
Et andet eksempel er hen ad og hen ad: Hen ad betyder at bevæge sig i en konstant retning eller en linje eller i selskab med andre, mens hen ad middel til stor afstand eller varighed. Du ville ikke stå i 'langs linjen', men du kunne stå i en lang kø i lang tid sammen med et antal andre mennesker.
Et par flere eksempler: et stykke tid og et stykke tid og alligevel og alligevel .
Hvis du er i tvivl, så læs hvad du skriver højt. Det er usandsynligt, at du vil tænke 'Er der alligevel du kan hjælpe mig?' lyder rigtigt.
Hvilke ord vil du føje til listen? Del i kommentarerne!
