Har du nogensinde spekuleret på, hvordan du virkelig har det på arbejde, når du sjældent, hvis nogensinde, modtager positive kommentarer til din præstation? Selvom der er en god chance for, at du har det fint, hvis din chef ikke fortæller dig, hvordan det går, hvordan kan du så vide det helt sikkert?
Her er seks tegn på, at du udmærker dig, selvom din chef forbliver tavs.
1. Dine projekter tales om
Når folk bliver bevæget af arbejde, føler de sig tvunget til at diskutere det. De sender det normalt til deres venner, andre kolleger og deres jævnaldrende. Uanset hvad emnet er, hvis du bliver positivt talt om, laver du sandsynligvis et rigtig fantastisk arbejde. Folk taler kun om andre, de bemærker.
2. Du har modtaget flere opgaver
Når du bevæger dig højere op på organisationsstigen, får du mere og mere ansvar. Dette er et tegn på, at din chef mener, at du kan håndtere arbejdsbyrden. Så bliv ved med at gøre præcis, hvad du er. På et eller andet tidspunkt kan de endda komme til dig om en forfremmelse.
3. Du modtager konstruktiv kritik
angie harmon nettoværdi 2020
Når du bliver tilbudt konstruktiv kritik for at forbedre dit arbejde, er det aldrig en dårlig ting. Det betyder, at folk har set og indset dit potentiale for storhed, og de vil hjælpe dig med at komme derhen. Tag altid konstruktiv kritik til hjertet - det er virkelig en gave, og det kan være præcis, hvad du har brug for for at komme til det næste niveau i din karriere.
4. Du roses, dog sjældent
Hvis du ikke modtager ros for hvert projekt, kan du forståeligt nok være usikker på, hvordan andre modtager dit arbejde. De tider, du får ros - så sjældne som de måtte være - tæller dog. Din chefs tavshed kan meget vel betyde, at han er overbevist om, at du vil gøre godt arbejde. Måske føler hun end ikke længere, at det er nødvendigt at fortælle dig det.
5. Du kommunikerer ofte og med god feedback
melissa mcbride fødselsdato
Når vi er i konstant kommunikation med vores højere-ups, er det aldrig en dårlig ting. Medmindre de udelukkende formaner dig, betyder det typisk, at vi er i kontakt med vores overordnede, at vi er mere venlige med dem end andre i virksomheden.
6. Du opretholder en positiv energi
Folk tiltrækkes af andre, der udstråler gode energier. Hvis du bringer et bestemt lys til din arbejdsplads, og andre har bemærket, behøver ingen at sige noget. Du ved, at du lykkes.
Endelig, hvis du ikke er sikker på, hvordan du har det, og din chef ikke har sagt noget på et stykke tid, så spørg bare. Du kan bare blive overrasket over, hvad han eller hun har at sige (på en god måde).
