Uanset om du lige er begyndt på din karriererejse eller har været i det i årevis, kan det være utroligt gavnligt at kende og bruge din personlighedstype for at hjælpe dig med at forstå dit mest autentiske selv. Du kan finde ud af, hvad din er ved at tage en personlighedstest som Myers-Briggs Type Indicator. De oplysninger, du får ved at tage en, giver dig ikke kun afklaring for hvorfor du gør visse ting , det kan også hjælpe dig i din karriere og dit personlige liv.
Jeg har personligt været i stand til at bruge Myers-Briggs på et par måder. Et aspekt, der virkelig hjalp mig med at forstå mig selv og min arbejdsmoral var at tro, at jeg var en indadvendt, men at indse, hvor meget en ekstrovert jeg var. Når jeg først indså, at jeg genoplader ved at være omkring andre mennesker, begyndte jeg at søge flere sociale muligheder, der til sidst fik mig til at komme over min frygt for at flyve og opbygge den karriere, jeg har i dag.
Jeg har angivet de træk, der udgør personlighedstype (ifølge Myers-Briggs). Uanset om du har lavet denne test før eller er ny på den, her er de fire vigtigste personlighedstræk.
Introversion eller ekstroversion: Din energikilde
Når folk taler om disse personlighedstræk, mener de, at introverte er genert og udadvendte er udadvendte. Men det er ikke sandt.
En person betragtes som en indadvendt eller en udadvendt baseret på hvor de får deres energi. Introverte får deres energi indefra. Efter at have været i en skare mennesker har de brug for tid alene for at genoplade. Ekstroverte får deres energi fra at være omkring andre. De har brug for at socialisere sig for at genoplade.
At vide, hvor du får din energi, kan hjælpe dig med at skinne mest på din arbejdsplads. Ekstroverte trives i præsentationer og på forretningsmøder til netværksbegivenheder. Introverte er naturlige lyttere. At levere forskning, rådgivning og strategier er mere naturligt for dem.
keke wyatt højde og vægt
Sensing eller Intuition: Din opfattelse af information
Sensing og intuition personlighedstræk beskriver, hvordan du tager ind og fortolker information. Sensorer stoler på deres fem sanser - hvad der er håndgribeligt og hvad der er foran dem i en konkret, fysisk form - når de tager information. På den anden side er intuitive mennesker mere abstrakte og ser efter mønstre i de oplysninger, de har samlet.
Husk dog, at ingen er helt en sensing- eller intuitionstype. Du kan vide, om du læner dig mod den ene eller den anden ved, hvordan du først opfatter information.
Sensorer er meget detaljerede. De ser på fakta og er opmærksomme på deres omgivelser. Det vil være naturligt for sensorer at lukke tilbud, fordi de vil bemærke enhver verbal og ikke-verbal signal og være i stand til at handle på dem i overensstemmelse hermed.
Kris Benson og Vickie Guerrero
En intuitiv person ser muligheder og realiteter, der ikke er mærkbare. De har tendens til at være kreative og give indsigt fra en vinkel, som ingen ville have overvejet. Intuitive mennesker arbejder godt inden for reklamemarkedsføring, hvor tænkning uden for boksen er velkommen.
Tænkning eller følelse: Din beslutningsproces
Du har enten tænkning eller følelsesegenskaber, når det kommer til beslutningstagning. En person med det tænkende træk vil forsøge at løse et problem baseret på logik og vil ikke lade deres følelser køre showet, når de træffer en beslutning. I den anden ende følger en person med et følelsesegenskab deres hjerte og træffer en beslutning om, hvordan de har det med situationen.
I din karriere ville en tænker ikke tøve med at træffe hårde beslutninger, hvis de ved, at det var bedst for virksomheden. Tænkere er normalt ledere, fordi de ser på fakta og ignorerer deres personlige følelser, når det er tid til at træffe en beslutning.
Følere ser dog følelserne og perspektivet hos andre involveret i en beslutning. Dette træk hjælper dig med at forstå, hvordan alle føler om en situation, hvilket betyder, at du bliver en god holdmægler.
Bedømmelse eller opfattelse: Din interaktion med omverdenen
For ikke at forveksle med fordømmende og opfattende beskriver de dømmende og opfattende træk, hvordan du interagerer med din omverden. En person med et bedømmende træk kan lide struktur, er organiseret og har tendens til at følge regler. En person med et opfattende træk er mere fleksibel og kan tilpasses til den verden, de interagerer med.
I din karriere gør det opfattende træk det lettere for dig at arbejde i grupper, fordi du er fordomsfri over for andres ideer. Da folk med et bedømmende træk kræver struktur, er de typisk strateger.
Forstå dine styrker og svagheder
Hvert træk har sine egne styrker, som du kan bruge til at vælge din karrierevej. For eksempel, hvis du læner dig mod at tænke, når det kommer til at træffe beslutninger, kan du begynde at være mere empatisk og finde en løsning, der afbalancerer det, der føles rigtigt for alle i stedet for kun at fokusere på fakta.
Du kan opleve, at du læner dig mere mod intuitionstræk, når det kommer til at opfatte information. Hvis det er tilfældet, skal du tage lidt tid på at se på fakta og finere detaljer.
