Business Roundtable, en koalition af Amerikas førende virksomhedsledere, skabte en ildstorm med sin 19. august-meddelelse, der opfordrede virksomheder til at skabe værdi for alle interessenter snarere end blot at maksimere værdien for deres aktionærer. En debat fulgte om, hvorvidt Milton Friedman havde ret eller forkert i 1970, da han berømt erklærede, at virksomhedens sociale ansvar er at øge dets fortjeneste. Nogle kommentatorer beskyldte ledere for at opgive aktionærer; andre erklærede, at de var 'grønvaskede' eller 'formålsvaskede:' bare fik sig til at se godt ud uden autentisk handling.
I virkeligheden har store virksomheder i lang tid forstået vigtigheden af at skabe værdi for alle interessenter, herunder deres medarbejdere, kunder, leverandører og samfund såvel som deres investorer og Erklæring om rundbordsforretning har lige opdateret ledernes udadvendte kommunikation for at bekræfte en retning, der både er i gang og ustoppelig.
Erklæringen viser en anerkendelse af to fakta:
1. Forretningsgrundlaget for at skabe interessentværdi er allerede bevist. Uden at skabe værdi for en række interessenter og uden at afbøde de risici, der er forbundet med at trække værdi fra interessenter, kan en virksomhed alligevel ikke levere overskud til aktionærerne, i det mindste ikke på mellemlang til lang sigt. At skabe værdi for interessenter, når det styres strategisk, tager ikke væk fra at øge overskuddet for aktionærerne, det føjer til det. Det er en del af god ledelse. Dette er ikke en nul-sum afvejning.
2. Den amerikanske økonomi lider af nedfald fra kortsigtet, dvs. investorer, der presser overskud ud af virksomheder med en kortere og kortere tidshorisont. Virksomheder, der er presset til at levere større og større fortjenstmargener til deres finansielle ejere i løbet af en fjerdedel eller mindre, foretager muligvis ikke de investeringer og strategiske retningsbeslutninger, der giver dem mulighed for at trives på længere sigt.
dominique sachse hvor gammel er hun
Erklæringen om rundbordet på forretningen begynder: 'Amerikanere fortjener en økonomi, der giver hver person mulighed for at få succes gennem hårdt arbejde og kreativitet og leve et liv med mening og værdighed. Vi mener, at det frie markedssystem er det bedste middel til at skabe gode job, en stærk og bæredygtig økonomi, innovation, et sundt miljø og økonomisk mulighed for alle. '
I lang tid var USA kendt over hele verden som et 'meritokrati'. Amerikansk politik havde til formål at give borgerne lige muligheder, for eksempel gennem offentlig uddannelse eller offentlige biblioteker, og at belønne dem, der arbejdede hårdt og anvendte deres talent. Den 'amerikanske drøm' henviser til ambitionen fra indvandrere fra hele verden om, at de kunne komme til Amerika og inden for en generation kunne se frugterne af deres arbejde belønnet gennem opadgående social mobilitet.
hvem er isabel maj dating 2020
Men Michael Young , den britiske Labour Party-strateg, der skabte udtrykket 'meritokrati', vidste, at når de mest talentfulde arbejdere rejste sig gennem det kapitalistiske system, ville denne nye elite over tid naturligvis konsolidere sin magt og efterlade de mindre rustede til at lykkes og til sidst stratificere samfundet .
Det faktum, at dette er sket i Amerika, er bredt kendt, og de fleste politiske kampagner på begge sider af spektret hævder, at de ønsker at tackle de ekstreme niveauer af samfundets stratificering, der nu er så tydelige.
Business Roundtable har erkendt, at selvom virksomheder skal forvaltes godt til gavn for deres ejere, er amerikansk kapitalisme nødt til at finde måder til at sikre en langsigtet vision end den, der har forvandlet sig ud af automatiseringen af aktiehandel, stigningen i passiv investering og styrken fra aktivistiske aktionærer, der ønsker at presse værdi ud af en virksomhed uanset den bredere sammenhæng. Investorsamfundet selv er blevet foruroliget, hvilket fremgår af fremkomsten af en bevægelse, der abonnerer på ' Principper for ansvarlige investeringer , 'der fremmer inddragelse af miljømæssige, sociale og styringsmæssige (ESG) kriterier i vurderingen af investeringer, og som nu har mere end 2300 underskrivere, der repræsenterer mere end 80 billioner dollars i aktiver under forvaltning.
Tensie Whelan, direktør for NYU Stern Center for Sustainable Business, bemærker forskellen mellem værdiudvinding fra et selskab (gennem 'maksimering af kortsigtet overskud og øget aktiekurs, ofte på bekostning af andre interessenter end aktionærer') og værdiskabelse for et selskab. NYU-forskning i visse casestudier viser et positivt økonomisk afkast på bæredygtighedsinvesteringer med mange langsigtede fordele.
Faktisk er bæredygtighed eller opmærksomhed på ESG-faktorer den måde store virksomheder skaber værdi for virksomheden og derfor for alle interessenter inklusive aktionærer. Et EU-direktiv kræver nu, at virksomheder skal levere ikke-finansiel (ESG) rapportering til investorer såvel som finansiel rapportering. At skabe værdi for alle interessenter er ikke et fremmed koncept for europæiske virksomheder, hvis kulturelle kontekst historisk har begunstiget denne idé.
Kudos til Business Roundtable for at bringe sin erklæring med vilje i overensstemmelse med det 21. århundredes praksis. Erklæringen er en vejviser, der helt sikkert vil gøre det lettere for virksomhederne at implementere målrettede strategier.
